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职场上，总会有各种被临时安排“救场〞的情况，比如“替会”。本不属自己的工作职责，但可能因为主管有其他任务冲突不能到会，又不宜缺位缺席，单位便会统筹安排人去替会、代会。有一部分人会不怎么情愿，认为非自己份内，去了是帮了别人的忙，却误了自己的事。

其实，完全可以换一个角度来观察。但凡开会，一定是某一项工作需要研究部署安排。不属于自己的职责，正意味着这一方面的工作恰恰是自己的崭新领域。抱着“多学有益”的心态，便会发现，开会、听会，是拓展自己的思维、认知和知识链的良好机会。现代社会发展，对复合型人才的需求日益增加，把替会、代会作为学习机会，当作提升自身综合素养、增强复合型能力的有效途径，又何苦去抱怨，何乐而不为？

推而广之，不要怕被当作“听用〞、“替补”。替补的时候做好热身，随时准备上场建功，始终保持这样的积极心态和充分准备，就一定会有光芒四射、大放异彩的时候！