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小张和小王是多年的好兄弟，两个人从小玩到大，毕业后即使因为工作地点有些距离但两人仍然隔三差五的就聚在一起。
年轻人总是有梦想、有追求。小张工作虽然薪水不错，几年下来积累了些钱但总觉得给人打工没有意思。小王学烹饪毕业，去了一家酒店当厨师，虽然工作很勤快但收入却总是上不去。
一次两人又聚在一起喝酒聊天，聊着聊着就聊到各自不太如意的工作上来，小张说他总想着哪天能自己当老板，小王说他总想着哪天能发大财。
喝着喝着，小王突然冒出个想法来，他毕竟在大酒店工作了一段时间，烹饪手艺还是非常过硬，与其自己在大酒店里当小厨师，还不如自己单干一家小饭馆，也许自己经营会更有前途。于是他和小张说了自己的想法，小张说他正好有些积蓄可以拿来投资。
两人一拍即合，说好了小张出钱、小王出力，一起经营小饭馆。
可是，创业总不会那么一帆风顺。
刚开始，饭馆顺利开张，周围的住户觉得新鲜倒是时常来光顾一下。可是日子久了，来吃饭的人渐渐就少了。原因很简单，小张还有工作，平时几乎不过来。小王只会做饭却不会经营，财务方面也是一窍不通。结果成本核算不好，收支不平衡，再加上没有任何宣传，小饭馆开始出现亏损。
这下小张不高兴了，他说自己已经出了钱了，经营就应该归小王，结果现在饭馆亏损应该由小王全权负责。
小王也不高兴，他说自己天天起早贪黑辛勤工作，小张只是出钱就啥事不管了，分利润的时候约定五五分，那么亏损的时候也应该一样。
就这样，两人争吵不断，原本的好兄弟、好朋友最后因为合伙做生意而反目成仇。
其实，创业出现这种结果也很正常，双方都没有太多的经营，对前景也没有正确的预估，贸然投资开店风险当然很大。
更重要的是，两个人根本没有任何规划，也没有明确谁是领导、谁负主责。
火车跑得快，全凭车头带，任何企业中领导的影响与作用都是不可替代的，企业风格很大意义上就是领导的个人风格。所以，如果小张与小李提前明确领导地位就避免这种结果了？
很可惜，以上全错。
因为，在本例中小张与小王两个人谁都不具备当领导的才能。
领导，不是谁都能当的。
小张，只愿出资不愿参与经营，最多只能算是投资方，并不能作为小饭馆的领导。
小王，只会炒菜做饭，其他领导应具备的素质在他身上都找不到，最多只能算是技术员工，也非领导之才。
作为领导，需要的不仅是做事能力与个人魅力，更需要的是大格局。
从小张与小王事后的争吵就可以看出二人并无什么大格局。
啥叫大格局？
下面讲一段历史故事：
1910年，上海青帮过年，老大黄金荣给手下的众兄弟们发赏钱过年。
大多数人领到赏钱都很高兴，不是商量着置办一些什么年货就是计划着如何去喝点好酒、大吃一顿。
只有一个年轻人很奇怪，他领了两千大洋就立刻跑了出去。
黄金荣感到很奇怪，于是就派两个心腹去跟踪年轻人，要看看他这么着急拿钱去干什么？
心腹紧跟着年轻人坐摆渡过江到了陆家嘴，下船后发现年轻人一路跑到一个叫金桥的地方。那里有一群人，看着应该都是年轻人的手下。年轻人在那里将刚刚领到的两千大洋一分不少的全分给了他手下的兄弟。
心腹赶回去向黄金荣报告，黄金荣大吃一惊叹道：“恐怕我死以后，这个黄埔滩就是他的了！”黄金荣说的还真没错，这样说明了他当老大看人的眼光。可是年轻人的格局比黄金荣的眼光更加厉害，当时的两千大洋足以在上海滩买下最好的豪宅，可是他一分没留的全分给了手下，那些手下自然为他死心卖命。没等黄金荣死，上海滩就归了年轻人了。
这个年轻人叫做杜月笙。
所以，啥叫领袖？啥叫格局？
不看重金钱的人才能成大事，为钱做事的人只能成为钱的俘虏。
当老板的你，是否有人真心为你卖命呢？
