01
今天发奖金了，领导把信封递给我时，还说“今年干的不错，继续努力”，当时我并没有打开信封。
晚上回到家，我打开信封，看到金额，一点惊喜也没有，我又接着把这三年的信封拿出来，就更没有喜悦了。
原来，每年的涨薪就几百元，每年的涨幅还没有达到通货膨胀的水平，也没有我的房贷利息高。
这就是事实，目前的经济形势，一般制造企业年度涨薪也就是3%-5%之间，当然我也在范围之内。
我越来越觉得当时入职咬定了工资是对的，坚守自己的理想工资，虽然当时HR一直在压缩我的期望工资，可是我还是say NO，现在想来也是对的。
所以当您高薪进入一家公司，以后的涨薪就寥寥无几，所以在跳槽时尽可能要高价，达到自己的expectation，不然更没有机会。
另一个部门的员工A也和我说她今年就涨了一百多，还不够她一件衣服钱，她觉得很失望，最近我都能看出她工作的热情，对于上级交代的工作也没有激情，一副“无所谓” 态势，我一个外人都能看出，她的老板自然也能看出，那老板就会对她的印象更不好，她升职加薪的机会就会更少，就会进入“恶性循环”。
对我来说，虽然给我涨薪有限，但是我不能因为这个就降低自己的工作热情，放弃学习和提升自己的机会，因为我一直坚持“我是给自己打工的”，我要提升自己的专业管理能力，以及技术水平，让自己增值，以后你的筹码才能更高，你未来才能升职加薪。
02
我为什么坚持“我是给自己打工的”，其实这是来源于富爸爸提出的“现金流象限”。
那什么是现金流象限？下面这个图就是现金流象限图。
E代表雇员
B代表企业主
S代表自由职业者
I代表投资人
那您的收入来自哪个象限？
现金流象限代表获得收入或金钱的不同途径。例如，雇员通过为另外一个人或一家公司工作而赚钱；自由职业者通过为自己工作而赚钱；企业主拥有能挣钱的企业，而投资者则从他们的各种投资中获利——换句话说，就是钱生钱。
不同的挣钱方式需要不同的思维模式、不同的专业技能、不同的教育背景以及不同的性格类型。不同的人被吸引到不同的象限中。
恰恰是我们的核心价值观、优势、劣势和兴趣的内在差别，而不是别的什么东西，影响着我们从某个象限挣钱。
一些人喜欢当雇员，而另一些人不喜欢；一些人喜欢拥有自己的公司，但不想亲自管理，另一些人喜欢拥有公司并管理它们；一些人喜欢投资，而另一些人只看到赔钱的风险。我们大多数人都同时具有以上每一种性格的一些特征，而要在4个象限获得成功则通常意味着人们改变了某些核心价值观。
我潜在的想法是自己可以可以做到“S”、“I”，而不是一直给别人打工的“E”。
而我的另一个朋友却不是这么想的，她总说：
“我觉得自己发不了大财。”
“我买不起。”
“投资有风险。”
“钱不是一切。”
如果你的思维只局限于给别人打工，那你永远也不能当上老板或投资理财，变成“投资者I”
03
几年前，我读到一篇文章，说大部分富人70%的收入都来自投资，即I象限，只有不到30%的收入来自工资，或者说E象限。如果说他们是一个雇员E，那么其实他们是自己公司的雇员。
这类人的收入情况如下图所示。
对于大多数人，比如穷人和中产阶级来说，他们的收入中至少有80%是来自E象限或S象限的工资，只有不到20%来自投资，即I象限。
我突然发现自己的收入80%也是来源于“E”，这是这几年开始学习投资理财，才逐步有投资“I”的收入，但是投资获得的收益还远远不够。
所以，首先要有财富的思维，不断开拓自己的财务眼界，积累财务，早日能做到在家投资数钱的人，实现财务自由，做着自己想做的事情。
