12种人最能帮助你成功：
房地产中介商；能够提供难以取得之门票的人；旅行社；职业介绍所、猎头公司；银行工作的人；当地公务员；名人；保险、金融、理财专家；律师；维修人员；媒体联络人；医生。
使自己强大的方式基本有两种：
一种是增加自身的知识、能力、金钱、权力等等；
另一种是增加自己的朋友，特别是增加那些有知识，能力、金钱及权力的朋友
完美的人脉关系：
血缘关系，亲戚关系，伴侣，同学关系，老乡，各种各样的朋友，合作伙伴，同事，你的上司，邻居
在事业方面，有两种重要的接触点：
保持现状的接触点--是指可以帮助你保持你现在的良好情况，而不失去力量或优势的那些人们；
改进情势的接触点--是指那些能帮助你进一步发展的接触点
我们需要一套直接的、亲自的和持续的接触准则：
1，直接的接触--就是指不用任何中间人的接触；
2，持续的接触--就是指稳定的、持久的、不终止的接触
拓展人脉关系的技巧和注意事项：
1，要有选择--结人脉，交的是真交挚友，而不是酒肉朋友；
2，循序渐进--初时不宜言利；
3，诚实守信--人正、心诚、守时、守信，才能广结人脉；
4，平时烧香--人脉要不断拓展，更需经常性的呵护；
5，互惠互利--经常主动帮自己的人脉解决一些实际困难，增加自己的价值被利用的机会，最终，肯定是利人利己的。
建立人脉关系的基本原则：
1，克服害羞的个性，建立自信心：主动认识别人，和对方谈话；
2，了解自己的沟通模式，取长补短：多了解自己，才能善用自己的优点，弥补缺点；
3，人脉关系多元化，增加机会：认识不同背景的人，可以带给你新的刺激、新的观点，使你更加了解外在环境的变化，强化自己的调适能力；
4，确认人脉资源，有效管理名单：
个人网络：包括你的家人与朋友，或是与你最亲近的人；
社会网络：你时常联络或是比较熟识的人；之前任职单位的同事或是主管；邻居或是朋友认识的人；你的理财专员或是汽车业务员等。
专业网络：专业协会、俱乐部、校友会等
5，联络关键人选，了解产业信息
6，懂得聆听，提供协助
7，随身携带名片：名片是建立人脉最有效的工具之一
8，把建立人脉当做一个持续的过程
建立人脉关系具体可行的行动准则：
1，建立人脉网前，先了解自己的人生目标与长处
2，留给别人良好的第一印象
3，愿意开口求助，也乐意成为他人求助的对象
4，愿意走进人群，喜欢聆听朋友的心声
改变传统求职的观念：
1，放宽眼界，踏上那片你未曾开采的土地，播种理想的种子
2，改变最原始的对职业的概念，在新的领域中发挥自己的潜力
3，排除名利和外界因素，寻求适合自己的企业
究竟有没有完美无缺的工作存在？
1，给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会
2，通过和别人一起共事来克服自我中心的意识
3，提供双重所需的产品和服务
为什么常常会有人选错行呢？
1，是对自己不了解；2，是对职业世界不了解
为了更科学更现实地择业，可参考的建议如下：
1，向杰出人士请教；
2，根据自己的长处决定终身职业；
3，放弃“我不行”的念头；
4，淡化自己的弱点和缺陷；
5，看准了就要走到底
如何克服求职中的自卑心理呢？
1，正确评价自己，对有自卑感的人来说是至关重要的
2，要经常对自己进行积极的心理暗示
3，克服惧怕心理
如何提高求职成功的现实性？
1,多渠道收集信息
2，充分利用计算机网络
3，平常多方留心
4，精心准备简历
5，上阵前先演习
下列几点要诀，可以让你的履历表充分展现你的有点：
1,寄给特定人
2,迅速切入重点
3，内容简短
4，要求面试机会
