这本书呢，我在高中的时候就已经买下了它，这次呢，是我第二次读这本书，不同年龄段，有不同的感悟。
这本书能更多地讲述的是一些原则或自然法则，可以说是我们生存的必须依靠的一些法则，可以带给我们自己一些提升的法则。
这本书呢，可以重塑自己的世界观，人生观，价值观，作为我们为人处事时必须依靠的标准，通过读这本书，我相信你会得到一个全面的提升。
开篇便告诉我们一个道理，由内而外全面塑造自己，从一战以后，人们对成功的基本概念改变了，由重视品德，转而强调个人魅力，即认为成功与否更多取决于性格，社会形象，行为态度，人际关系以及长袖善舞的圆熟技巧，而真正的幸福，必须强调以原则为中心，以品德为基础，要求由内而外的实现个人效能和人际效能。
这次呢，我打算从这七个习惯来谈谈自己的感悟。
习惯一：积极主动，采用主动为自己过去现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观而非情绪外在的环境来下决定。对于同样的事情，处于积极的态度和处于消极的态度，会造成完全两种结果，你怎么对待事情，事情就会怎么对待你，生活就像一面镜子，映射的是你内心的一举一动。
习惯二：以终为始，所有事物都经过两次创造，先是在脑海中酝酿，其次才是实质的创造，对于个人家庭或组织而言，使命宣言可说是愿景的最高形式，他是主要的决策主宰了所有其他的决定，领导工作的核心就是在共有的使命愿景和价值观之后，创造出一个文明，如果今天是生命的最后一天，你会选择以怎样的方式度过你的最后一天，我想你肯定会去做一些自己真正感兴趣的，真是让自己幸福的事情。
习惯三 ：要是第一，即实质的创造，是梦想的组织与实践，次要的事，不必摆在第一，钥匙，也不能放在第二，无论迫切如何，个人和组织均针对要砂岩，重点是把钥匙放在第一，美国一位特别著名的企业家，他有一个非常好的习惯，就是每天早晨起来都会拿出一张纸，写下当天那个对自己最重要的一件事，并全力以赴地去把它完成，这样他效率变成非常的高，也让他取得了很大的成就。
习惯四：双赢思维，是一种基于互敬寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰富的机会，财富及资源，而非敌对是竞争，双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决方法，是一种资讯，力量认可及报酬的分享。现在的社会是合作的社会是共赢的社会，这让我想起了一句广告词，你好，我好，大家好，才是真的好，只有做到双赢，你才会走得更远。
习惯五：知彼解己，当我们舍弃回答给以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，知彼需要仁慈心，劫机需要勇气才能平衡，两者则可大幅提高沟通的效率，现在人在沟通时总喜欢说而忽视了听，只有当你敞开心扉去认真地听倾听他人的言语时，你才会真正的获得他人的尊重，赢得他人的喜欢，你的人际关系便会变得更加融洽，而只顾自顾自的聊天，不会有好的成效。
习惯六：统合综效，他谈的是创造第三种选择，即非要按照我的方式亦非遵循你的方式，而是第三种远胜过个人之见的方法，它是互相尊重的成果，不但是了解彼此，甚至是称许彼此的差异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法，个人的力量是团队和家庭统合综效的利益，能使整体获得1+1大于二的成效，实践统合综效的人际关系和团队会洋气敌对的态度，不予妥协，为目标也不止于合作，他们要的是创造式的合作，当你站在别人的立场上思考问题，你便会理解对方的想法，对方站在你的立场去思考问题，他也会理解你思维的方向，当两者都会站在对方角度去思考问题，那我相信没有什么问题是解决不了的。
习惯七：不断更新，如何在四个基本生活层面不断提升自己，这个相当于六个喜习惯的总结，把六个习惯具体化、综合化，可以做到6+1远大于7的效果，不断更新自己，不断使自己更加完善，提升自己各方面的能力，要做到良性循环学习，坚持，实践，然后再学习，坚持，实践，不断螺旋上升。
书不为看，更为练，作为一本理念性的书籍，其中的为人处事原则是我们必须所具备的，在看书时，我更多的是对自己的反思，书中提出的习惯，书中提出的理念自己是否具备，正如孔子所言无日三省吾身，为人谋而不忠乎，与朋友交而不信乎，传不习乎，读书也如此，依照书中作者给我们的理念法则，去检讨一下自己。
