今天上午，我参加了历城区教体局在我校召开的《学史力行 提升教育满意度工作推进会》。会议连续持续了三个多小时的时间，尽管时间长，我却没有感到丝毫的疲惫，几乎也没有走神，原因就在于几位主讲者报告的精彩，他们每个人的讲述都给我带来很多启示和感动。
第一个作报告的是历城六中的刘培成校长。刘校长讲述了从2012年8月开始任历城六中校长以来九年间所做的几项工作一一展开了汇报：教师职称评聘要公开透明、解决小饭桌问题要出于公心、个别老师征信问题的解决要动之以情、校区搬迁的推动要因势利导、省级文明单位的创建要当机立断等。这几个问题在我们一般人看来都是解决起来比较棘手的问题，但刘校长始终站在为学生服务、为学校长远发展着想的角度出发，用智慧、公正和个人的人格魅力完美地解决了这些问题，实现了学校的跨越式发展，也让自己的管理水平有了很大的提升。今日的刘校长站在台上侃侃而谈，看似闲庭信步的处理背后隐藏了他和整个六中领导及老师们巨大的付出。在报告中，刘校长提到的两点让我印象非常深刻：1. 一切为了学生成长和学校发展，连上帝都会感动。2. 说管理和做管理完全是两回事。只有塌下身子老实地做，才能真正看到管理的效果。
接下来给我们带来报告的是郭店中学的徐明新校长，他报告的题目是《扎实做管理提升领导力》。徐校长幻灯片只有一张，这让我有些意外，但当看到他就是利用这一页幻灯片，结合了大量发生在学校里的案例谈了自己的管理之道时，我是发自内心很佩服的。徐校长说得这几句话特别好：管理就是管得有道理，是管做人、做事的道理；管人就是如何搞好人际关系，管事如何提高效率；管理就是拿捏欲望，抓住人心，控制底线；管理说到底是“行动”，是“做”；真正高水平的管理是一群志同道合的人在一起干出事业，干出感情。徐校长重点谈了如何调动老师工作积极性、深入到备课组中去提高教学效率、一丝不苟排查问题学生消除安全隐患等做法，他的务实和高校值得我好好学习。
第三个作报告的是唐官小学的校长宋爱芹。她今年57岁，可是站在台上近一个小时的时间谈起自己的学校和工作时，那种激情是很多年轻人身上都不具备的。在她身上，我看到更多的是感动，感动于一个老教育人对学生及这份事业的热爱和投入。宋校长在报告中不止一次提到尊重这个词，尊重学生、尊重家长，也尊重同事。她对工作如此的热爱和投入，才感动了这么多学生和家长，也才能带动学校这么多老师心甘情愿地愿意付出和投入。她讲到的一个事例让我几乎流泪了：重阳节期间，她组织学校几位已经退休的老教师参观唐冶中学和我们学校。这些老教师有的已经退休多年，个别的近90岁高龄，他们坚持要看看唐官小学毕业的孩子上的初中到底怎么样，于是来到了唐冶中学。看到一流的教学设施和高水平的师资力量，这些已经离开教育岗位许多年的老师激动不已；来到我们学校，看到历城教育达到了这么高的高度，作为曾经的历城教育人，他们倍感自豪。当宋校长讲起这件事的时候，我被她及她学校老师的教育情怀所深深感动着。由此我想到，热爱，唯有热爱，才是做好一件事的前提条件。
最后，李局长作了总结讲话。他运用几段很短但极富哲理的话告诉我们了一些管理中一些最基本的道理：复杂的事情简单做你就是专家，简单的事情重复做你就是行家，重复的事情用心做你就是赢家；你若不想做总能找到借口，你若真的想做总能找到方法；瞎子说：“灯点了也不亮。”聋子说：“炮放了也不响。”瘸子说：“灯亮着，炮也响，就是柏油路面走起来晃人。”由此可以得知，如果意识不到自身的问题和不足，那错的永远都是别人。这些话很精辟，但仔细琢磨起来，确实这么有道理。
由今天这几位校长的报告我想到：向上的人生无捷径，唯有踏踏实实，勤于思考，善于学习，工作上不搞花架子，用心尽力做好本职工作，才能把工作做得精彩，实现自己的人生价值。
