文/逐梦水乡
职场需要那种在任何场合，做任何事，都当自己事做的人。这种人无论走到哪里都受青睐，都找到饭吃。
职场上，也不可避免存在这样的情况，有些踏实肯干，不善于表现的员工，得不到应有的肯定，让员工失去了积极性。反而一些人工作没做好，好大喜功，善于表现自己而得到领导的认可和赏识。
多数情况下，领导的眼睛如员工一样是雪亮的。你自己的内心也是一杆称，自己是哪类人，应该是拎得清的。
上班后，审阅交代记录，发现前两天一个班长交代：601DL断路器在断开位置，并专门做了一个“？”的记号。估计也没查找原因，更没跟谁汇报过。马上对照实物，确定红绿指示灯不亮，按正常在合闸位置应该红灯亮，甚觉蹊跷。
担心一旦上游有来水，要发电，运行人员没注意，一合开关，定要扩大事故，对设备造成影响。又会给公司造成不必要的损失。
于是，打电话向那位班长了解情况，结果电话一直无人接听。不一会打过来，我就问那天的情况，就是个“呵呵”，也没说个所以然。
暗自思衬，要不要将情况汇报领导，一阵思想斗争后，决定先冷静一下，查明原因，处理不了再说。
拿出规程和二次图纸。好在对图纸略知一二，先翻看图纸，看601DL断路器的控制回路图，红绿灯不亮，应该是没电源。于是拿上万用表到现场测试，控制保险1是好的，控制保险2不用测，就发现是坏的，找一备品换上后，该开关柜合闸指示灯亮，再看远方操作红灯也亮，一切恢复正常。
一个看似复杂却简单的缺陷处理了，把不安全因素消除在萌芽状态之中。为自己独立成功处理缺陷而开心，就像学生时代攻破一道难题一样雀跃。
按说，只要认真去查找原因，班长应该都能处理，就是无人问津。
诚然，这是一个技干应尽的职责，可如果大家都睁只眼闭只眼视若无睹，那后果不堪想象。
很多事情，我们要带着责任心去做，发电厂是一个胆大心细的工作，如果这也怕那也怕，事情来了互相推诿，不查找原因，遇事就撂挑子，那会造成很多不必要的人力物力浪费。
企业不养懒人，不养闲人。端谁的碗就得服谁管，很多人抱着得过且过、做一天和尚撞一天钟的思想，消极懒惰，这样的人不管走到哪里都不会受人待见的。
是人，就得将心比心，得换位思考。如果你是老板，会不会白白的拿银子给不做事的人。今天不努力工作，明天就努力找工作，不要有了工作不珍惜，至少你是拿着企业的钱在养活自己，锅里有了，碗里才会有。
与企业要有同呼吸共命运的觉悟，不要说老板如其如何，关键是自己奉献了多少，摸着良心说你做了多少？是否对得起自己那份工资。上班就玩手机，下班就溜之大吉，还言之凿凿说不加薪，就加薪是否就拿得那么心安理得。
平时的一言一行就是最好的标签，人与人之间之所以有差别，就在这些点滴上。真心为企业做事和不真心是一目了然有目共睹的。
一个人的责任心很重要，有责任心的人是力求把工作做好，做到极致。而没有责任心的人就是如何交差，完成任务。
一个人的态度很重要，态度不端正，做事也是敷衍了事的，态度决定一切。
一个人的人品更重要，好的人品是试金石。人品比能力更能彰显一个人可信度。人品好，能力可以慢慢培养。如果人品不过关，再有能力也会是企业的搅屎棍。
职场呆久了，哪样人都要遇见一些。有兢兢业业做事的，也有偷奸耍滑的；有损人利己的，也有大公无私的；有以厂为家思想的，也有自家的鸡去别处生蛋的，五花八门，见怪不怪，不管怎样对得起自己良心就好。
人这一辈子，不管活成什么样子，都不要把责任推给别人，一切喜怒哀乐都是自己造成。生命是一种回声。把最好的给予别人，就会从别人那里获得最好的；帮助的人越多，得到的也越多。
挣钱不易，且行且珍惜。
