职场之中，有人是成功的企业高管，而有人只是平庸的普通员工，那么他们之间的差距到底在哪里呢？答案有很多，其中一点就有可能是因为后者没有找准自己奋力前进的方向。要知道，在职场中只有精确地找准自己的位置，完成这个位置的职责，才能成为在这个位置上不可替代的重要人物。
清楚自己的职场位置
不得不承认，在当今社会，许多职场中人对工作毫无激情，整日抱怨连篇，然后频频跳槽，几年过后一无所获。这到底是为什么呢？经过分析过后发现，之所以造成这种现象，缺乏准确的职场定位是最重要的原因。
每个人都渴望成功，渴望拥有无限的力量和强大的能力，成为事业的主人、生活的主人，因此在踏出学校的门口、望着职场入口的时候，对所从事的职业难免都会有一番精心的规划，一个宏伟的目标。可是如果这个策划和目标太过脱离现实，没有和现实的职场相联系，就会不可避免地出现消极的状态。
对于一名立志要成为优秀员工的人来说，绝对要避免以上情况的发生。因为这样的工作状态，只能使人平庸地度过一生。那么，到底怎样才能精准地找到自己在职场中的位置呢？
先要认识自己
管理学大师彼得•圣吉在他的《第五项修炼》一书中告诉人们：“其实人就是通过不断地反思而重新认识自我，通过不断地挑战自我、超越自我而实现自我价值的。自我超越能够让人发现真我，能够让你看到自己最深处，知道自己的所能、所想、所要，从而调动与发挥自己的潜能。”
因此，优秀的员工要想在职场中发掘自己的潜能从而有所成就的话，那么首先要做的就是：不断地认识自己，了解自己的优点、缺点、个性特点，同时还要反思这些优缺点对于自己的工作会有怎样的影响，从而更加明确地了解自己的能力，寻找适合自己的工作以及自己擅长的工作，避开最不适合和最不擅长的工作。
了解自己的方法有很多，比如说现在流行的能力素质测评。但需要注意的是，这种测评的结果只能作为参考，认识自我的根本途径在于自我反省。在反省及认识自己的时候，既不要高估自己，同时也不要像下面这个故事中的主人公一样低估自己的能力。
有一名青年暂时失业在家，因为他从小就喜欢写作，所以经常在报纸上发表一些小文章。除了自娱之外也赚取一些稿费，他的母亲把这一切都看在了眼里。
一天，他的母亲在报纸上看到了一则招聘报社编辑的启事，自然想到了儿子，于是马上拿着报纸找到了她儿子说：“你看，这家报社需要编辑，你快去试试看!”
青年看完启事后回答：“我不一定行。”
母亲愣住了，不由得问：“为什么？”
“我没有学历。”儿子回答说。
“或许你发表的作品能打动报社的总编呢？ ”母亲再接再厉地说道。
“有那么多的大学毕业生去应聘，人家报社怎么会看上我呢？”儿子毫不犹豫地回答。
“你见过总编了吗？”母亲问她的儿子。
“没有。”儿子回答说。
“你了解过全部竞争对手吗？”母亲又问。
“没有。”儿子说。
“那你究竟在怕什么？”母亲大声问道。
结果换来的却只是儿子的沉默。
故事中对于母亲那句“究竟在怕什么”的回答，估计连青年自己也不是十分清楚，但能够清楚的是，故事中的这位青年不仅没有为自己的职场前途进行规划，更缺乏清楚的自我认识，过于低估了自己的能力。这导致他不仅浪费了一次大好的人生机遇，同时也浪费了自己的才华。由此可见，正确的自我认识对于职场人士是多么重要。
所以，立志成为优秀员工的你，一定要清楚地认识自己，因为认识自己是获得成功的第一步。
