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1、参与
高效能的工作都需要合作，而参与是合作中必不可少的。我们平常的会议常规是各部门的负责人发言，最后领导发言，再最后就散会！每次都是这个过程。大家都习惯啦！如果想改变的话，以前不参与发言的突然让他参与会不习惯，会推搪，假设这个局面一开始打不开，以后也很难打开！因此想要人人参与到其中必须要想方设法把众人的注意力集中起来，然后把参与后能达成的一个美丽的远景描绘给大家看，把大家的内动力发掘出来，也许这样参与的热情会涨高。
2、错位
男人来自火星，女人来自金星。本来男女的思维模式就不一样，平时相处想要不错位。我觉得深入的沟通最重要。如文中例子中的李先生一开始回到家，先找到太太问一下怎么回事，再安慰两句太太然后再去收拾厨房，效果可能就不一样啦！又或许太太在知道先生回来啦，主动跟先生聊聊自己的心情，结果应该也会更好。很多人说要学会换位思考，问题是他不知道你需要什么，如何会从你的角度考虑问题呢？要先通过沟通达到共情，然后再换位思考，效果就不一样啦！
3、破例
下不为例这个词的原意是下次不可以再这样做，只通融一次。但生活中往往是通融了这一次很快就有下一次，而且一次比一比心安理得，因此对自己原则性的坚持只有百分百的保持，一旦打开一次突破口，这个原则很快就没有原则啦！
