直到今天，才感觉到自己真正的加入了新媒体的团队，加入微观学社的第一天，导师便告诉我要对文字有信仰。
她说，写出来的东西会面向几十万的受众，如果受众在看我们写的文章的时候，发现了一些错误，即便是一个错字，都会对企业的形象有所影响。
今天也是公司的感恩节，入职的时候，品牌研发的总经理给我说了几次，很多人将动员员工打鸡血的这种模式定义为传销。
可是我知道，一个公司的企业文化不是靠每个人的单打独斗，而真正发展好的公司，都是非常注重团队的力量。
今天，我们感恩了客户，感恩了父母，感恩了同事，这种积极向上的力量，足以证明一个企业文化与精神的传承。
就像海底捞的服务一样，它为什么能做到别人无可复制的模式？背后企业文化的熏陶，企业精神的传递，都是不可缺少的一部分。
那些经常将这种喊口号打鸡血的企业称作传销的人，从来没有深入了解过一个公司的背景文化，不懂得奋战在前线销售人员的艰辛。
部门同事介绍自己的时候，没有人介绍自己是编辑，都是云淡风轻的介绍自己是“码字的”，谦逊低调，积极向善，加入这样的一个团队，我似乎预见了自己未来的成长。
每天对自己定下目标，走出去不要走回来，跟自己较劲从来都不是困难的事情。
我很感谢自己的转型，至少向自己喜欢的事业迈出了第一步，今后要做的，就是深深的扎入到这个行业，努力的沉淀自己。
也感谢微观学社的欢迎，遇到愿意发现自己闪光点的老师。
同时，从来不敢忘记自己立下的目标，因为这个目标，是需要用一辈子坚持和奉献的事情，用自己学习到的知识，帮助自己在工作、生活当中成长。
未来可期，加油。
