中国人用40年走了美国人120年的路，生活变化速度是美国的4倍。
中年人普遍不敢辞职，否则贷款还不起，撑起两代人却不敢说自己撑不住。而这一代中年人就是85后。
保守一点的中年人，过着按部就班的上班生活。有投资sense的中年人，在有主业的同时平行开展着自己的副业，作为业余的投资。可是依然到处充满着“不足，不够”。
互联网时代下，随手可得的知识，变得一文不值。逼迫着中年人必须快速储备知识体系，提升解决问题的能力。
现在知识付费横行，33.8%的新媒体用户已经开始为新媒体内容付费，但是15.6%的用户有付费意愿却没有付费行为，信息越来越多越繁杂，人们也渐渐在学习的知识海洋中迷失自己。
时代太焦虑，很多人迫不及待想一窥各种知识的边界，把所有专注力都放在老师身上，以为参加这样一个课程，就会改变自己的正常行为，而忽略了自己的力量。所以大家不停在追逐各种知识干货，各种大神，各种新的认知，但却根本不解决自己实际问题。
很多人买了很多书，读了很多书，上了很多线上课，听了很多线下的讲座，刚开始非常激动，也为自己的努力而感动，但然后就没有然后了，没有任何的改变。是课程没用？是老师讲得不到位？还是自己真的没有行动能力？市面上的课程越来越贵，老师的背景越来越复杂，讲课水准越来越高，但是效果为什么是0？其实职场人学习效果的瓶颈，主要不在教而在学上，老师们在教上升级再多，如果到学习者那边乘以0，学习效果还是0。
那么对于成年人或职场人来说，怎么才能实现真正的成长呢？
01 主动参与
读书或者参加课程，先问问自己的目的是什么？
希望从这本书或这个课程中解决自己什么问题？
作者提出了什么认知？可以让你想到关于自己或者听到的相关经历？
给到你什么收获？激发你什么改变计划？
02 学会复盘
不做狗熊掰棒子，不重复交学费。曾国藩有一个习惯，做完一件事之后，然后把整个过程细想一遍。
这件事情关键因素有哪些？
你做这件事情的目标和初衷是什么？
哪些方面是你做的特别棒的？
哪些方面你可以有其它的行动计划？
在做这件事情，你对自己的关键发现是什么？
没有记录，没有发生，不要放过自己的经验，把经验转化成能力。好的方面保存，需要提升的方面，借用他人的经验转化成自己的。
