到2020年7月25日，我工作已经满6年了。随着身边环境和人的改变，越来越感觉到了来自工作中的危机感，同样工作的你感觉到了么？
还记得刚到现在的工作单位时，我研究生刚毕业，还是一个充满干劲充满活力的未婚小姑娘（即使当时已过了26周岁，现在想来还是一个不够成熟的小姑娘），没有男朋友，没有房贷车贷，没有任何的心理负担，带着青春的梦想，带着对工作的期盼就走在了工作的大道上。
刚到工作岗位上，对一切还很新奇，对同事也不太熟悉，工作满两个月之后，才知道原来我的部门里有那么多同事，就我和明姝两个新来的。为了给部门领导留下好印象，给同事留下好印象，我积极承担任务，配合同事工作。对于领导安排的任务积极认真的完成，对于同事的要求，也尽可能的辅助。努力没有白费，经过半年的工作，到年底考核时，领导和同事对我的评价还不错，我个人对自己的表现也很认可。
我们单位虽是职业院校，但属于民办高校。因单位性质的问题，员工流动性很大，经常会来新同事，或者换个新领导。时间长了，大家也就习惯了。刚来单位时，我们部门同事的学历以本科居多，研究生才占四分之一。随着学校这几年的发展，尤其是学校层次升格为职业本科院校之后，每年招聘来的都是研究生。部门也有两位同事在职期间攻读了硕士学位，对我来讲学历的优势本来也不明显，现在就更不明显了。来自于工作中的危机感时不时的就会冒出来，加上领导频繁更换，在部门中想找到自己的一席之地感觉很困难。要么适应环境，要么更换工作，这也成了两难的选择。更换工作，或许到任何一个单位都会遇到这个问题，不可取；适应环境，不仅仅是提高个人的能力，同时还要提高个人的价值和个人的社会影响力。要做到以上几点不是简单的适应环境这么简单。
走到今天，回过去看工作的6年，除了优秀教职工的称号，能放摆在纸面上的课题和论文几乎没有。深夜时经常反思自己，工作的6年间，除了工作我还做了什么。科研，论文都是我的弱项，也是工作中危机感的来源，是提高职称的必经之路。要想改变工作中的现状只能从弱项上有所突破。这就需要坚定不移的选择走做课题搞科研的路径。
未来可期，唯有不断的努力、积累、磨合，或许才能取得点滴的小成绩。以前看到过这么一句话，用来勉励自己—— 人生最好的七种状态:扬在脸上的自信，长在心底的善良，丰盈在大脑里的知识，融进血液里骨气，刻进生命里的坚强，挂在嘴角的微笑，藏在心里的梦想。
