01 激动
我收到牛人进化营运营学院其实是在截止日期的第二天，在前一天已经毫无希望得我，收到这个进入运营学院的通知，内心特别激动。但是激动之后，有点害怕，对于运营这个词很陌生，对社群运营更加是什么都不懂。想着能进入这个运营学院的人，多少懂一些运营，但是，调整状态很重要，我是一个学习者，对于导师分享的东西及时吸收；对于老铁优秀的地方向他们学习；对于发布的任务和活动尽可能的参加。
02 自我否定
刚进群，分享自我介绍，看见其它老铁的自我介绍，感觉他们很厉害，自己引以为傲的2018年最牛的三件事情，与他们相比，简直小case。在群里的第一天，自己还没来得及进入状态，群里就有有一群很厉害的人涌现出来：
有人在听完导师分享后，马上能把逐字稿和幕布笔记分享出来；
有积极打卡的人，在当天晚上就把践行笔记写出来了；
有常利他的人，帮助整理每次打卡的数据统计，鼓励其他老铁进行早打卡；
有积极参与“自我展示”环节的人，将自己擅长的领域毫无保留的分享给大家；
有践行笔记写的非常好的，获得“优秀践行笔记”的人；
有人认真看别人的践行笔记，写出对方写得很好的带点；
有积极链接其它老铁的人，主动加我的微信，单独发出友好问候和自己介绍；
因为这些标签，他们马上就映入了老铁们的心中。但是我自己，除了完成打卡，实在没有我能做的事情，想到的比人早就做到了，我是真的很没用啊！
03 找准方向
经过了几天的观察，发现自己成了“废人”，没有可用之处，是的，对于自己的领域，我还不能总结分享出一套可以利人的方法。我不怎么会夸人，对于别人好的地方，总是一个“赞”字解决。我时间不够，总是晚上爬楼去看他人的聊天记录。但是，我发现自己能用一颗真诚的心面对这一切，面对上面提到的方面，我确实不行，但是处理自己的情绪很重要，我承认自己的水平还不够，对自己少一些自责和内疚，然后跟随他们的脚步，他们怎么做，我怎么做，而且做得时候，想着怎么去优化它。同时尽我的所能，担任社群的职责，申请加入职能组。进入精华组后的第一天，是我发布“昨日精华”，我很重视这份工作，从精华的结构组成，到每个精华的内容的筛选，到积极汲取组长的建议，认真的去完成这项工作，做好自己负责的部分，成为别人眼中的靠谱。
04 海绵式学习
海绵吸水的时候很有趣，先把自己身上的水挤出去，然后进自己最大的容量去吸水。我想学习它，进行海绵式学习，学习前，保持一份空杯的心态，学习C蒙，seeing ，燕儿一直在群里帮助大家；开营仪式上各位营长，连长的寄语；小米的求助攻略；丹丹的活动策划攻略；骚杰的尖叫海报制作策略；焦距的教科书级沟通术；大晶分享的做有始有终运营人的两大法宝；米瑟的销项表的用法；令我印象最深刻的一句话就是：运营是的思维，做事情的思维，与人相处的思维，很多时候熟悉和摸透一件事情的底层思维，比获得做事的方式方法更加重要，虽然，我们学习的是社群的运营，但是这些思维也可以迁移到生活，工作学习中。比如：利他这一条，在参与社群之前，虽然这句话，一直印在脑海里，但是真正去利他的时候还是比较少，在社群不一样，看见其它老铁帮助鼓励别人，自己也回去行动，在整理精华时，想着怎样才能做到方便他人。这就是思维落地到行为上，相信进过一段时间的行动，自然利他这个事情也能在实际生活中出现。
05 满怀期待
10天感觉好快啊!,自己才进入状态就已经要结束了。接下来的路想要做出改变必须进行复盘，总结出自己需要改进的精进的地方：
多参与：总说自己没时间，其实在等地铁的简短时间也能在群里鼓励和感谢一个人。
多回顾：复盘这个事情，我是前才开始做的，但是之后也要坚持，并且结合大V老师的分享做出“日程日行日知”的模式
多琢磨：虽然每次都是行动力爆棚的成员，但是没有一次获得优秀笔记，其实自己应该多去琢磨好的文章有哪些特点，先去模仿。
多提问：其实在第一天进去群，就想写复盘了，自己不会写，也一直犹豫要不要问队长，结果最后是组长要求写，才主动提到不知道怎么写复盘。之后进入牛人进化营肯定还会遇到问题，给自己提醒：不管了，先去问。
一个阶段的结束决定着另一个阶段的开始，牛人进化营马上就要开始了，很期待自己的进步和践行。
