林克也算是久经沙场的老职员了。自打对中层进行考评以来，每次的考评结果都是稳坐第一的人。
今天，又是一年一度的中层考评。与往年不同的是，去年新晋的两个新中干也要参加考评，被评的程序与往年不同的是，今年的中层考评是单列出来的。往年，是所有员工一起，无名互评。
参加考评的人员占总人数的55%，林克不做他想。投票就投票吧，每个人都有自己表决的权力。
考评分为三档，优秀、称职、不称职。
每个人都用了黑色的签字笔来划勾。也避免了拿笔迹说事。
对于林克来说，只要没有大的错误，他一直是给大家评优秀的，毕竟会与大家的绩效挂钩。可能也是度已及人，所以，他大笔一挥，给三个人全部划上了优秀。
期待结果。或许皆大欢喜吧。一直很自信的他，等考评结果一出来，其他两人全票优秀，奇迹般地，他有了一票称职。
原本也没往心里去，可是他的几个死党开始分析起来这一票的出处。他们说自己的左邻右舍，都给划的是全部优秀，只有两个员工和另外两个中层的票不曾瞥见。
这下，林克的心里装上了心事——同一平台的竞争啊，见到那四个人的时候，似乎哪个都像是那个给他划称职的人。
他想到最近频繁的投票，副总的考评，也是有一票称职的；增选支委委员，也是有一票弃权的，便也释怀了。
这让他想到了刘墉老师讲的一则故事。
某老兄，上大学的时候，全系的同学都知道，有一个教授特别难说话，在他手里学业上能拿高分的人不多。但这位老兄就是不信那个邪，在上挑剔教授的第一堂课时，就来了个先发制人，将了挑剔教授一军，但同时也一直在上着挑剔教授的课，学业结束时，果然得到了挑剔教授为数不多的好成绩。
这位老兄得意洋洋，认为他折服了挑剔教授，向同学们进行炫耀。
确实，能让挑剔教授给出好成绩，实力非凡。
就在此时，该老兄想要申请国外的大学，国外大学要求有教授的推荐信。而此刻，得意忘形的老兄，将申请学校的推荐信，全部交给挑剔教授来写。他的想法是，既然您已经给了我很高的分数，想必对我的评价是不会差的。
可是，别的同学等来OFFER，开学的时候，他的申请像是泥牛入海。
老兄没给自己留后路而全军覆没。
刘老师告诉大家的是，永远不要低估人性，也不要挑战人性。当那老兄将住挑剔教授的时候，虽然得到了高分，可挑剔教授不是机器人，也是十足的有血有肉的人呀。但凡是人，就有情感，就有人性的弱点。而推荐信又是挑剔教授直接寄给校方的，你怎么就能保证他一定会说你的好话？同时，也是把“报一箭之仇”的机会，拱手递给了人……
过去就过去了，智子疑邻也好，人性的弱点也罢，总之，还是与人为善，不要挑战人性的底线！
第5 天
