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关于人性弱点的阐述，最经典的莫过于卡耐基的著作<人性的弱点>。在我年少时手上一直有这本书，但是一直断断续续没有读完。因为有点抗拒人性的弱点。随着年龄的增长，思想也日趋成熟，对人性的弱点有了更多悦纳与洞见，便有一些相关思考。世间之物并无完美，如何反其道而用之便是我们的创见。所以应该如何驾驭人性的弱点，发挥更好成效，是我们要努力去思想的。
首先，要先接纳人性弱点，知道只要是人就会有弱点，面对他人或自己的弱点要承认其存在的客观性。不去违背人性高要求别人要超凡脱俗，没有毛病。因为数万年人类进化的状态里就自带弱点问题。是人类无法自我驱除，也是每个人或多或少都有的，所以接纳人性弱点便是认同的开始，只有先承认问题的普遍客观性才能更好地处理问题。
其次，认识人性弱点的作用范围。人身上的这些弱点会作用在哪些范畴领域，会带来怎样的不良影响，我们可以预先有风险评估值。然后设定风险防控安全阀，抑制人性弱点的破坏性。就能极早降低人性弱点的危害，抢先一步将其危险扼制在苗头状态。
第三，探究人性弱点产生的原由。当人性要暴发弱点时，一定有事件引发。所以从事件入手去梳理现状。条分缕析找出究竟核心，就能从诱因上去处理问题，不让人性弱点产生影响。
第四学会换位思考。面对别人可能出现的弱点思维，我们可以设身处地思考，假如自己是对方会如何思想。发现问题后，将各个疏漏完美修正，给对方期待的美好，就能控制人性弱点带来的影响力，让事情更成功。
综上所述，要驾驭人性弱点，要先了解认清，有效防范应用，才能反其道破解，战胜自己或他人身上人性的弱点，让事情推进更有成效。
