关于不二的分享，其实我个人觉得有几点感触很深：第一、关于人际关系的处理，第二、就是工作中信息不对称的处理，第三点、是关于自我学习。第四点、定期总结
第一点、关于人际关系这块。
一个人刚入职一家新的公司，希望快速的融入新的集体，快速的打成一片。所以一般都会安排一起吃个饭，算是一个破冰的方式。同时也是为了让大家彼此更好的熟悉，因为这个时候搞好同事之间的关系，对于之后的工作开展都是非常重要的。
第二点、关于信息不对称的处理。
人与人之间的信息传递都有可能会造成信息被传播的时候，因为各种各样的原因，造成部分的缺失，导致最后传达给我们想要的人的手里的时候，和我们最初传达时的信息，改变了很多。
因为不二其实提到过和设计师沟通的图片的制作，结果设计师最后做出来的图片还是差强人意，我们不去追求谁的对与错。我在想能否在做之前双方更好的沟通呢？
其实在我们公司也会出现和设计师沟通有问题，常常是希望做成这个样子，结果却是那个样子，一来二去很多时间都浪费在沟通上面，对于项目的推动，造成很大的浪费。
所以在那之后，我尽量把自己的每一次的需求都用文字尽可能详细描述，例如：需要什么背景，文字怎样设计，想要达到什么效果等等。如果太麻烦我会简单画一个很简陋的图给到我们的设计师，然后会最后和设计师邮件或者微信确认，确保信息真正的传达给了设计师。
这之后虽然也有设计出来达到想要的效果，但是明显觉得效率提高了很多。
第三点、关于自我的学习
因为不二说了，在做淘宝的一些推广的时候，自己也有一些地方不是特别的熟悉。那么是否我们在做关于自己工作相关的时候，对于业务的熟悉程度，应该加深一点呢？
因为我自己现在做的事情，慢性病社群的管理，但是本身不是医学出身，一开始什么都不懂，做的很吃力，但是在一段时间学习了解之后，也能知道一些最基础的知识，也能和群友打成一片，帮忙解答一些简单的问题。
第四点、关于定期的总结
不二的总结很棒，分析之前单个小项目的不足的地方，以及之后改进的一个方向和措施。
记得一开始第一份工作的时候，每周自己都会写总结，会记录这一周学习的东西，以及不足需要改进的地方。用现在比较正式的话说，叫做review。
自己当时记录有半年，之后因为各种各样的原因放弃了，看来现在应该重新的拾起来，因为这是一个好的习惯，这是在强迫自己去回想自己做的事情，不能轻易的放弃。
以上
