上午，李晴正在办公室看资料。没想到，红星分公司的经理王玉华连门都没有敲，怒气冲冲地进来了：“ 李总，你怎么能到一把手那里打我的小报告啊？我都说了那个区域不是我们分公司负责的，你为什么还要去一把手那里打小报告说我不愿意负责那个区域呢？”
李晴当时一愣愣的，怎么了这是，什么时候自己去一把手那里打王玉华的小报告了？还有他说的是什么时候的事情了？自己一点都想不到了。但是，面对着王玉华的这种态度，李晴心底的气不由往上涌。这是什么人哪？什么态度啊？自己还从来没有碰到过这么嚣张的分公司的经理，跑到办公室来对着自己吼？
“ 王经理，我不知道你说的是什么事情。还有，我这里是办公室，不是私人场合，请你安静下来，不要这样大吼大叫，外面的人还以为发生什么事情了呢！” 李晴也毫不客气地沉下脸说，仍旧坐在椅子上。对这么嚣张的人，李晴也不去管其他的礼节了。你不尊重我，还要我处处尊重你啊？
“ 李总，就是上次你去检查业务区域时，打电话给我问我那个十字路口的那个区域是不是属于我这个分公司的，我当时都说了不属于我这个红星分公司的。你为什么要跑到一把手那里打我的小报告，说我不配合，说我不做那个区域的事情？我被一把手狠狠地骂了一顿。” 王玉华仍旧气愤难平，但声音有了明显的下降。
李晴想起来了，原来是上个星期的事情了。当时李晴问清楚了不是属于红星分公司的区域后，就没有再做出其他举动了，更是从来没有向一把手反映过这么小这么鸡毛的事情。怎么还会说自己去一把手那里打小报告呢？一把手又怎么知道这个事情了呢？唉，一把手也真是的，好歹你也问一下自己这个当事人，再去批评王玉华好不好。
李晴拿起手机就打给一把手，这个事情总是要弄清楚，不然以后什么打小报告的黑锅都是自己背着。那哪成呢？
“ 领导，现在红星分公司的王经理在我办公室，说我向您反映过他们分公司不做那个十字路口的区域的工作。我记得我并没有向您说过这个事情啊？” 李晴直接将事情说了出来。
“ 哦，不是你跟我说的啊，是业务2部的陈燕说的。当时我去了业务2部，听她说的。” 一把手无所谓地在那里说着。
李晴挂断了电话，原来是这样啊，业务2部不是自己分管的部门，但那次检查时是部门联合检查，所以陈燕当时也在车上。没有想到，竟然是因为这样，一把手就马上打电话狠狠批评了王经理。唉，是非啊，就是这样来的，偏偏，这次还将自己牵扯进去了，人家王玉华认为肯定是自己到一把手那里告状了，所以人家才怒气冲冲地跑到办公室来讨个说法。
现在事情弄清楚了，但李晴也不会直接告诉王玉华是谁到一把手那里反映的，不然，又会起一个大风波。不管怎样，王玉华这个态度还是惹怒了李晴，太嚣张了。就是自己去向一把手反映这件事情，那也不是打小报告好不好？那是去反映工作。
“ 王经理，你也看到了，当着你的面我也打电话给一把手了。再次向你明确，我没有去一把手那里反映这个事情。还有就是，我想问你，我是不是检查业务区域的负责人？”
“ 是。” 王玉华现在已经没有刚才的那个嚣张的态度了，仍旧站着，李晴也没有叫他坐下来。
“ 那既然是我负责这个业务区域的检查工作，在检查中遇到了问题，我是有这个权力去向领导反映的。所以，即使我去一把手那里反映了上次那个事情，我是正常的工作汇报反映，不是打小报告。” 李晴冷着脸说着。
“ 是是是，李总，是我弄错了。先不打扰你工作！” 王玉华赔着笑脸，赶紧溜出了办公室。
打小报告？李晴很不喜欢这个词。别什么事情都往这个词上面聚！就像曾经有一个分管的一般员工小张跑来自己这里，闲聊的时候，小张突然说了句：“ 李总，我的部门经理是不是经常到您这里打我的小报告啊？说我不认真工作？”
当场，李晴就将小张狠狠地教训了一顿：“ 小张，你的部门经理是你的领导吗？既然是你的领导，如果平时他安排工作给你，你态度不好或者完成得不好，他有这个权力来到我这里反映，这不是打小报告，这是正常的工作汇报！”
在工作中，如果你遇到老是拆你台的下属，任凭你怎么做，他就是不支持你不听从你的安排，你怎么可能不去向领导反映呢？不去反映的才是傻子吧。
像李晴自己，基本上没有去反映过自己分管的下属的不服从的温庭，因为没有出现过这种情况。但是八九年前，刚开始，那会儿有个部门经理不听从李晴的安排，并当众和李晴顶嘴。之后，当时的一把手听到了这事，又亲自问了李晴详细的事情经过后，一把手在单位的董事会上发了他到单位以来的最大的一次火，批评那个部门经理完全没有规矩，还把当时关于他的一些待批准的事项取消了。
现在，李晴已经完全有底气去管理自己分管的部门，所以在面对今天那个红星分公司的王玉华嚣张的态度，李晴连站都不站起来。真是不会去思考的人！即使自己去一把手那里反映他不配合工作，那也不是打小报告好不好？何况自己根本就没有去一把手那里反映！
（无戒365天训练营 97天）
