2020年应届高校毕业生人数达到874万，同比增长40万。按照历年来毕业生的增长趋势来说，这个数字在意料之中，当然今年的就业形势也是相当严峻，不知道作为应届生的你，工作都找好了么？
今年突发的全球疫情又让这场就业竞技赛雪上加爽，大家原本抱有一丝希望的春招也被暂停了，这可怎么办呀？在之前秋招斩获几份offer的同学暂时可以抱着事不关己的态度，但是你们也要防止受企业裁员政策的影响，应该做好几手打算。另一边，由于各种原因没有把握住秋招机会的同学该怎么办，难道要等到2020年的秋季再和下一届的学弟学妹们去竞争吗？相信大家都不愿意这样坐以待毙，大家可以尽可能主动选择。
国家今年提出的研究生扩招政策（扩招18.9万），大家可以顺势考虑是否继续进行个人深造，当然对于大四的同学来说，这些应该在大三时期已经做好决定了，考研的早就出成绩了，没考研也没相关打算的该如何获得合适的工作机会呢
1、积极关注相关招聘网站，了解网招信息
虽然线下招聘活动取消了，但是很多线上平台依然在运作中，大家可以着重关注心仪公司的招聘公告（包括公众号、官网及H5等），这样可以大概率获得面试机会（前提是简历最好有相关实习经验，这让你能够在众多应届生中有点优势），得到面试机会就做万全准备，在面试过程中充分发挥个人优势。即使最终不尽人意，也能收获一些有用的面试经验。
2、把握实习机会，争取毕业转正
相信有另外一部分同学子现在还在实习的过程中，有的是握有三方做好了两手准备。但是也有同学将全部的赌注放在了实习岗位上，不得不说这样的做法有一定风险，毕竟许多公司没有足够的岗位编制，一般不为实习生提供转正机会。如果你现在还不了解所在实习岗位是否有转正机会，可以旁敲侧击地问一下公司主管。如果无法转正，一定要尽量做两手准备，实在找不到另一手准备，可以先把手头实习工作做好，为毕业找工作打好基础，但前提一定是你现在的实习与未来的工作岗位相关，否则这份实习在找工作的过程中 也不能加多少分。
3、积极投身社招，提前体会市场竞争
一般应届毕业生都不会把社招作为找工作的首要渠道，但是在山穷水尽的时候，社招往往能够给你提供意想不到的机会。但是相应的社招对专业知识及经验的要求相对较高，在投递岗位之前一定要做好充足的准备。51job/智联/boss/拉勾（技术岗）等线上平台大家可以多多关注动态，对应届生来说可以大胆尝试经验要求1年左右的，因为这样的岗位相对来说比较成熟。而且社招在面试方式上能够给你带来不同的体验。
找工作不易，但是在这样的大环境下，大多数人都经历着和你一样的困境，不管这样的困境持续多久，你都要对能走出去充满信心，记得小编在毕业期间也是经历了四个月的蛰伏，才找到了一份相称心的工作。还有一点：要挑工作，但是不能太苛求完美，毕竟在一开始就把限制条件列的太多会让你的选择范围越来越小。平台、薪资、个人发展三个要素能够满足两条的都是称心的工作了，实在不行，至少一条。
另外，大家在择业就业的过程中可以听取一下有经验的前辈的经验，包括父母老师。当然前提是你自己内心已经有一个大体的规划了。
最后，希望今年的应届毕业生一切顺利，早日找到合适的工作。
