OKR

OKR：Objective Key Result

OKR是一种中小型企业管理方法，但也同样适用于个人做年度计划。

KPI：目标导向，销售一般用KPI来衡量。

OKR：过程导向，产品、设计、运营、研发、个人成长、一般用OKR。

Objective：方向

Key Result：过程


©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成，浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

  • 目标管理体系：OKR
    一、什么是OKE体系？ OKR体系的全称是Objectives & Key Results，即目标与关键成果。所谓...
    储华锋阅读 3,894评论 0赞 3
  • 管理500日行随笔day10《OKR 目标管理利器 -总结》
    1.OKR是什么？ OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的...
    威廉Willam阅读 4,581评论 0赞 36
  • 今天，您要OKR吗？
    知识分享、信息爆炸时代，各种新概念、新工具如雨后春笋进入视野。从辩证的角度看，积极的一面，开拓了眼界和视野，经济和...
    Jerryli2017阅读 1,189评论 0赞 4
  • 觉察日志——这一切真好
    这周末下班之后去了以前读大学的地方 虽然不远但也不常去 这个计划早在一星期前就定下了 大学室友想聚聚聊聊 说来也奇...
    蜗牛君的梦想进行时阅读 194评论 0赞 0
  • 7.1晴
    29讲 28讲中讲了标本兼治的治拖好办法:做快乐有意义的事情。 治拖简单方法: 一、时间交替法； 二、象限整合法。...
    琼楼玉树阅读 194评论 0赞 0

友情链接更多精彩内容