今天，2018年3月18日18：30开始，良食餐饮、亿澜科技的伙伴们一起，共同学习了大侠主讲的“LSYY计划”第三期课程——《职业素养提升/写作与演讲实战技巧》。
大侠从三个方面分享了如何提升职业素养：职业信念，职业技能和职业习惯。
职业信念，在良食餐饮的平台上，就是良食团队的使命、愿景和价值观。使命是社会责任，所以应在最前，完成社会担当才能给社会带来更大的价值；愿景是企业创始人或团队要达成的远见和梦想，需要一群有使命感、有共同信念和准则的人来完成，而这样的信念和准则，就是良食人的价值观，也是良食餐饮的“六脉神剑”。
顾客第一，团队合作，拥抱变化，诚信，激情，敬业，就是我们的职业信念！职业信念和导向对了，我们的奋斗和创造才有价值。
职业技能，宽泛来讲大家都有。个人认为，能够加入到良食餐饮/亿澜科技团队的小伙伴，从面试环节到如今坐在这里参加培训，都在业务技能和知识上是符合本岗位的用人标准的，职业技能是合格的。当然，职业技能也有高低，好的职业技能才能创造更多的成果，所以，我们需要不断的学习和成长，来提升我们的职业技能。那么学习就尤其重要，特别是像今天一样——8小时之外的学习和自我成长。
职业习惯，是大侠讲的最少的部分，然而却是给我印象最深刻的部分。
职业习惯，只有一条，那就是坚持好的职业行为，行动——学习——总结，不断复盘持续坚持最终形成良好的职业习惯。
这让我想到了自己的很多工作。
比如写简书，我是较早开始写的，但没有深度的坚持，有感想了写写，没太多感想就放任自由，每周也就1-2更。反观我的小伙伴小胖，他起步比我晚，可能写的也不是那么流畅和词藻华丽，但他坚持做到了日更，而且每天超过一千字！日复一日，差距就出来了。
比如公司的“洒扫”。去年在学习《扫除道》的时候，我们已经进行了第一次公司办公室的“洒扫”，但后来呢，没有坚持。年后，大侠一再提醒我要组织好公司的洒扫工作，但第一个周一请假，第二个周一请假，今天是第三个周一，觉得之前沟通过小伙伴们今天要大扫除，到公司的时候看到小伙伴已经扫除过了地也拖过了，就没有坚持重新要求按标准进行真正的“洒扫”工作，也就没有践行我们的使命，工作做的非常不到位。说到底，还是没有坚持，不管是坚持一项工作还是坚持一项标准。
比如目前的积分制管理工作。今天召开了积分制管理落地会议，在会议上，才发现伙伴有很多疑惑待解决。作为积分落地委重要的成员之一，平时是否坚持询问、了解和及时解决了伙伴们的问题？显然是没有的。这项工作，仍需要坚持去做，持续提升。
其实还有很多类似的工作是这样，比如培训，比如考核，比如员工沟通，比如人才盘点，比如等等等等。人常说，行百里者半九十，坚持到底才是胜利。作为良食餐饮的管理人员，必须扎扎实实做好每一项工作，并且必须坚持不懈的去做：上级交代的事情，工作职责需要做的事情，客户要求的事情——直到经上级同意取消的那一天。
坚持所有的工作，禁止三天打鱼两天晒网。
相信相信的力量，更要相信坚持的力量。
自勉，暨共勉！
