2025年的尾声接近，在最后的两个月中也就是年底我们都会总结今年的成果，或许提到明年的目标。
今天早晨上班后接到的电话真的是很突然很吃惊，原本5年的时间，现在提前4年半就要走，就用了一天的时间就决定了，已经在发行通报进行招聘人，我的领导无法接受，因为是新的环境与现在的环境差距太大，但是这个是人事调动，本身作为员工就需要听从安排，不服从的话可能就只能走人，没有办法只能按照公司的意愿来，他需要接受，需要安抚家人，更需要找一个很符合自己的所有一切。
这个结果我也知道，但是没有想到来的这么快，影响最大的可能就是我，此时想到一句，过于依赖他人时，当离开时受伤的时候是最深的，这3年的时间我太依赖领导了，习惯了领导的一切，可以说一点压力都没有，记得刚开始相处时也有不少的不同意见，但事后在想领导决定的似乎都是正确的，不需要跟领导去解释，去征求自己的意见，因为出发点不用，职位不同，看待问题的角度也不同。因为语言的问题我也懈怠了很多，依赖他人给翻译，依赖领导的种种，而现在的结果是即将离开，我该怎么办？
我该怎么办？我需要去面对这一切，就如这个领导刚来是一样的，当时忐忑的心不知道该如何去交流，去沟通，相处后也太慢慢适用，感觉交流相处后也没有自己想的那么困难，现在我开始想半年后的事项可能真的是有点太早了。
不应该去想未发生的事项，一切都会来的那么突然，有时我们应该往好的方面想想，填写没有不散的宴席，工作中人来人往，相识到暂时分开是时常的事项，我们应该大方的去接收，去面对，因为每个人的生活方式已经人生价值不一样，此地不是不适合自己发展就选择离开，正常的事情。
现在我可能无法面对本人，想想的时候就想哭，我从一个呆傻的大脑空白的状态，能力很差的人，到现在跟着学了一点略懂的事项，公司大权无法改变，就只能改变自己，改变自己去面对，去接收这个现实，去提升自己的价值。去期待下一任新领导的到来，去学习新领导的强项。
因为有些话面对面无法去说，自己的想法也不能说，现在只能把它变为文字叙述出来，这样也是很舒服，憋这憋着真的会生病的。
希望我的领导在新的环境中更游刃有余的工作，家人安排的也是另自己满意，我的新领导跟现任领导一样的优秀，对我们一样的好
