约定了今天下班去JL公司商量绩效考核方案事宜,如约到达。18:30-19:30与公司抽调的最核心员工团队进行了绩效考核宣导,从岗位工作梳理到绩效核算体系。 图片发自简书App 对关键岗位进行量化,对量化指标进行绩效工资核算,告诉员工如果拿到高工资的途径和方法。