职业转型是大部分人的职业生涯中曾考虑过的问题，有的果断决绝，突飞猛进；有的犹豫不决，徘徊不前；有的转型失败，回归原点。那么面对转型，特别是像我这样在一个行业里工作了19年的职场老兵，该如何转型？这是我最近一直思考的问题。
一转眼，曾经的职场小白已经变成41岁的中年大叔了，看着每年校招的大学生一波波来，然后一波波走。职业转型的欲望又再次在心中蠢蠢欲动，欲罢不能。
为什么要职业转型？
首先，由于我工作离家太远，每个星期只能回家二次，随着小孩的渐渐长大，和他交流的时间也变少了。而男孩子需要通过和父亲的更多交流来彼此理解和尊重，深化感情。这一点确实没做到。
其次，小孩的教育问题也日渐成为家庭的主要任务。马上面临巨大中考压力，作为父亲更应该挺身而出弥补长时间没有陪伴小孩教育的缺憾。
最后，除了家庭因素之外，就是公司的发展前景堪忧。我们公司是一家台资企业，主要是生产提供计算机周边配套产品。以前，台资企业有资金优势和因此带来的设备及技术优势，且拥有这些优势的同时享受着中国改革开放所带来的改革发展红利以及人口增长红利，因此颇具市场竞争力。
但，随着国内民营企业的发展壮大以及管理水平的提高以及人口红利的渐渐消失，原来台资的优势也随之越来越少了。反而，凸显出来的是，由于长期以来的快速发展壮大，企业变得臃肿而死板。一些跟随公司成长起来的管理干部的管理水平、管理方法仍停留在原地。靠责骂行使权力的老旧做法在90后年轻人面前早已失去作用，反而导致大量优秀人才的流失。从今年第一季度的数据来看，公司招的新员工，在一个星期内流失率大约占45%。制造业最重要的一点就是人员要保持稳定。如果人员不稳定带来的则是品质无法保证，经验技术的流失，对企业造成巨大的损失。
以上都是促使我决定职业转型的动力。可是，只要转型就必然会有转型所带来的巨大成本。毕竟我在现在这家公司工作了15年。人生能有多少个15年？15年期间，我买了人生第一套房，结了婚，有了小孩，有了车……。在这里度过了我人生中最重要的阶段，想说再见却讲不出再见，毕竟有现状偏见的存在。
职业转型就意味着我要放弃原本在品控领域深耕所带来的优势。放弃了我的专长，这对一个人到中年的，需要养家糊口的男人来说，是一次巨大的挑战。我知道这些都是沉没成本，它里面包含了我太多的付出和收获。转型就必然要放弃现在的职位，从头再来。放弃自己亲自培养的团队成员，放弃曾经和我一起打拚，一起熬夜，一起作战的兄弟们。
当然，转型也意味着我的收入会在短时间内受到一些影响。因为转型，我要放弃掉公司所给的，还没到行权期的原始股份以及每个季度的公司特优人才的奖金。这些都是我必须付出的转型成本。
选择职业转型，并非由于一时冲动。转型意味着要面对未来的不确定性，它会给我带来更多的可能性，甚至这些未来的可能性，有一些是我现在所处的位置无法预料到的，但是它让我充满期待！虽然转型会带来巨大的压力和挑战，可是面对在公司里，能够一眼看到底的未来，我看不到希望的未来，我宁愿选择转型。还有什么比看不到希望更让人窒息和恐惧的？
人到中年选择职业转型，路向何方？其实答案很简单，既然是通过自己思考后做出了选择，就要为自己的选择负责。无论前路多么坎坷，这个时候唯有全力以赴地走好脚下的每一步。背向过往，面向未来！
