今天在知乎上看到一知友提问：在职场中，会说话，真的比有能力更重要？
我的回答：
能说、会想、肯干、出成果——职场能力的几个方面
“会说话”本身就是一种重要的能力。题主貌似把“会说话”和“能力”对立起来了，我认为不妥。或许题主所指“会说话”是指投机取巧、迎合他人，“能力”是指埋头做事，那在中国式管理情境里，“会说话”比“能力”重要，它也是正确的。
“会说话”内涵很广，反映一个人的综合素养，情商智商，眼界见识。绝不是别人所看到的那么容易。举个例子：喜剧演员、相声演员、主持人，这些典型的“会说话”的人，你以为他/她们人前的脱口秀是急智？是灵感？人家背地里不知对可能遇到的场景和应对话术不知做过多少次的预判和演练。而使其能够做出正确预判的背后又是“读万卷书，行万里路”，学习和思考从未停止过。
会想、肯干的人自己可以出成果，然而能说的人是可以带团队的。职场中，是一个人自身能力强走得远，还是一个人带团队的能力强走得更远？胜负已明。
