今晚看到一篇文章讨论公众号文章运营的问题，题目是“你那么费力的讨好粉丝，有用吗？”作者认为现行企业要求的互动率是然并卵，深以为然。并由此想到评价微信公众号文章质量的问题。如下。
老刘评论：诚然，互动率没有统一的标准。那么，运营公众号的企业怎么衡量文章质量？由此引申而来的是怎么衡量员工的工作效果？阅读量因造假作弊废了，转发量更无从考核。微信当前的数据有阅读量、互动率和转发量三个指标，阅读量表明了文章的受众面，转发量代表了文章的认可度，而互动率则代表了文章的深度认可，和转发量类似。不过这三个指标也不能文章的好坏。一个网络大V随便发一条信息就有很高的阅读数量，我等掉斗小民即使妙手偶得一篇，因为传播途径的限制，阅读量也好不到哪里去。如此看来，公众号的历史积累量就尤为重要，也就是该号的关注量或者粉丝量。这样评价微信文章质量的指标就又增加了关注度，成为一个四维问题。
微信文章质量的评价指标变成四个：阅读量、转发量、互动率和粉丝数量。用什么函数表达四者关系？依旧是雾里看花不得而知。
