在职场里，想要离职都知道流程是什么，该做些什么，但是给你办离职的HR都要做些什么，除了HR本身，其他人基本不知道或者很少关注，今天就给大家分享下给你办理离职手续的HR到底都要做些什么？
离职手续不同的公司情况不同，国企大公司可能走流程一个月，小公司可能老板一句话，我按照最复杂的国企办理离职手续的流程来说一下：
1、工作交接单（各种企业都适用，小公司可能比较简单）
包括工作内容的交接、客户资料的交接，项目资料的交接、办公电脑等公司资产的交接……每一项交接后都要签字确认，最后离职人拿着这个工作交接单到HR办理个人相关手续
2、结清工资（欠款）
员工的工资结算时间确认，是否对公司有欠款，都要一一算清
3、员工离职离职户口怎么处理（国企、大型企业适用）
一般到一个城市公司会给你办理集体户口，在跨省市的时候，户口涉及到准迁证和迁入证，当户口发生转变时，需要在将要落户的所在地办理准迁证，然后在户口所在地办理迁入证。在本市找工作，户口可由下个单位接收。
离职还未找到工作的，集体户口正常原单位可保留半年左右，视情况而定，关系好可以保留时间长一点。
4、离职档案（国企、大型企业适用）
档案：就是你上学和工作的记录，如果你是党员，你的申请书和党员信息都在档案袋里面。一般离职并找好下个单位，可以由下个单位的人管理接受。
5、离职党组织关系（体制内适用）怎么办？
需要党支部内做转移，也是需要开证明的。
6、离职五险一金（各种企业适用）
公积金和当地的政策有关，一般离职并在本市找工作，可继续续交。如果离开本市去外地，公积金可以通过公司开具证明提出来，但需要到财务提前问清楚！
养老保险什么的，给员工开具的离职证明，包括保险转出的证明。
7、其他人文关怀
表达鼓励、离职小礼物、离职聚餐等等，看各个企业的情况咯~（当初我从YD辞职，老大不仅送了我施华洛世奇的项链，还给我组织了饭局聚餐，感动呢~）
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