原文出处
https://mp.weixin.qq.com/s/KVcQfXwkYjbqOXKuuLLutQ
1、先破除误区：
误区1:习得性无助，表现为不行动，陷入循环。
误区2：渴望获得一个精确无比的答案
【举例】马云，高考失败两次，试着找工作失败，于是第三次高考，勉强上了杭州师范。大学四年，把英语修炼成突出优势，担任学生会主席，换来毕业做英语老师。-做老师的6年，一直在想办法创业，英语角-翻译社-十佳英语教师（职业内外积累）-贸易出访接触互联网-中国黄页，被收购-电商中心经理-创办阿里
结论：第一， 这事没人能给你答案。第二， 按照他人的标准走死的更快。
2、what，一生的事业是什么？
没有标准答案，需要我们自己来负责自己的职业。成功由自己定义。
【观点】任何标准化的、能用逻辑、流程、工具来复制的工作都将被人工智能替代，50%的专业人士都将失业。
那些不断探索、践行梦想、寻找生命意义的人将会得到最大程度的施展和张扬，因为艺术性、随机性、个人性和创造性的工作更需要我们带着打开可能性的目标去探索自己的价值观、去践行自己的信念，去活出生命的意义。
3、how
3.1从建立清晰的“自我意识”开始
（1）职业的概念是什么？——来自书籍《职业锚》
外部职业：外界定义或者规定的职业晋升路径
内部职业：每个人对自己的工作生活及在工作生活中的角色的理解，其实是一种自我意识的培养。
（2）如何培养自我意识？需要我们在长年累月的实践和学习中逐步确立和形成。
可以下面几个方面来审视自己的每次的学习和工作经历：
-{关于陪我自我意识的复盘模型}
能力：通过这次经历，我是否觉察到了自己的强项和弱点？
动机：在这份工作中，我真正想要的是什么？
价值观：选择这份工作，我最看重的是什么？这个行业或组织认为最重要的是什么？跟我的价值观是否匹配？
我们能在每段学习和工作中坚持不断自问和反思，我们就会越来越清楚自己擅长和不擅长什么，喜欢或不喜欢什么，从而不断形成新的职业目标，确立清晰的自我概念。
（3）为什么要培养自我意识，建立清晰的自我概念？
（内外职业兼修，比只盯着外在职业重要）
第一，它能让我们对当下的工作更满意更投入（清晰的自我认知让自己更容易接受当下的状态，因为这是思考和谨慎选择后的结果）
第二，按照自己“能做”、“想做”和“该做”的标准去选择的工作才真正是“自己的工作”，自己的天职。这种状态不是单纯的高收入或者出人头地那么简单（或许结果会体现为成功和出人头地），你会体会到一种契合感：一种建立在自己标准之上的契合感。到那时，即使世俗普遍标准与你的标准不一样，你也会觉得无所谓。
建立真正的自信和自我判断。
3.2转变行为，培养自己达成目标的能力
快速提高能力的真正途径是：提供服务，创造产品。
误区：很多人可能会说，我自己还不怎么样，怎么提供服务？
【纠正1】提供服务没有那么复杂，很多时候你只需要把自己从一个纯消费者转变为生产者。
举例，看书是消费者，写篇读书笔记放在简书/公众号里就变成了生产者。
【纠正2】创造产品也没有那么复杂，把你独特的工作经验和行业研究加以总结变成方法论教给别人就可以是最初级的产品/服务，然后慢慢找到发布的平台和变现的渠道，就是从能力到价值的转变过程。
如何做的总结：
第一，开始内在职业的探索，清晰自己的优势和劣势，动机和价值观。
第二，转变行为，找到真正快速提高能力的途径，将自己技能、价值和人际网络有效的组织起来，用强力输出促使成长。
