很多当老板的也是从打工人跳出原来的单位，创业成为老板的，不要把员工当成自己的财产，员工是人，有独立的人格，你也很难让一个员工一辈子都为你工作。如果只希望员工只会执行任务，傻傻的，不想让员工能力提升，这样的老板眼光太窄，公司规模也做不大。
而且员工也不傻，你遏制员工的发展，员工也能感知到，马上就把老板当成坏人。那员工工作中就会各种消极应对工作。这样对企业的效率和发展反而不利。
好的公司应该给员工成长和提升的机会，员工觉得职业有前途，有希望，就会更积极工作，主动的努力为公司创造更多价值。
都说“教会徒弟，饿死师傅”，我还对员工毫无保留吗？
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