全国各地经济的快速发展，很多工厂搬到了内地，越来越多的劳力不愿离开家乡，造成珠三角丶长三角用工荒，而已习惯打工为生的工人对工资福利的要求越来越高，基本工资、岗位补贴、社保，加班工资一定要按劳动法，一个月少了四千，根本留不住背井离乡的打工者。打工的人群年龄越来越大，外来劳动力的逐年减少，制造企业迎来了阵痛。
长期在劳动密集型私营工厂招聘员工，每天着急上火，蓝瘦香菇。十余年前门口排着面试长龙的现象早已消失，HR们也成了焦头烂额的弱势群体。大大小小企业、劳务公司摆在路边的招聘广告，包吃包住条件优越，竞争无处不在，只令HR们咬牙切齿。面对员工哪里敢像以前一样颐指气使，挑三拣四，面对咨询者是笑脸相迎，能填表面试是给了极大的面子，能上班试用那是冬日暖阳，能介绍朋友上班就是雪中送碳，HR们温柔体贴，热情得淋漓尽致。
在建筑工人、环卫工人、月嫂保姆、快递员、技术人员、工厂操作员等岗位急缺的今天，谁还能再趾高气昂在站在外来务工人员面前高人一等。而随着义务教育的普及，人人懂法，谁都可以通过法律途径去争取自己的权益，谁能忽悠谁。当前这个社会，人人希望得到尊重与平等，不再是给碗饭吃那么简单。
即使在偏远的农村，90后的新生代们不出家门也可以通过微信、网络、书籍与我们同样认识这个大千世界，思想观念日渐同步。而在消费观念上，特别是中年的打工者，每个月存下80%的工资，为了在家里盖房子、为了孩子上大学、为了孩子未来能在城市立足买房子，他们一分钱都不愿乱花。可一些年青人呢，很多宁愿在家啃老，也不愿放低身份来赚这份辛苦的工资。也有很多人收入很低，也要父母出钱出力买房买车，享受着父母给予的一切，成为有资产的人。可所有的岁月静好，背后如果是父母为儿女爱的倾尽全力的付出与妥协，何其之重。溺爱只会害了孩子，努力奋斗的年青人才有未来，他们的父母才可能安享晚年。
这个社会蓝领工人的薪酬越来越高，即使这样，明明知道条条大路通罗马，可所有的家长依然希望自己的孩子能接受高等教育。大学毕业即失业，其实真没有那么夸张，不过是大学生从校门走出刚入职场必须适应社会，学习经验与成长总是要付出些代价。城市里的孩子都很忙碌，音乐、美术、外语、舞蹈、武术，学艺术学特长，只为孩子增加气质及艺术修养，在未来的社会多一项两项竞争的筹码，在关键时时刻能够脱颖而出，于是越来越多的特长生被动的培养出来，其实也可以理解，父母一代缺失的艺术教育，在这一代予以补偿。父母经历过一切之后，总是希望儿女能事事顺利，于是工作稳定、福利有保障成为年青人竞争公务员、教师的动力，进不了正式编制了，编外也可以。只为享受一份稳定的工作，双休、五险、公积金。与那些进入私企、外出打工的同学一比，铁饭碗、福利优厚、工作体面而稳定，刚出职场便定了格调，可是十年二十年之后呢，又可能为一成不变的自己而追悔莫及。生活在小世界里的悲哀就是看不到未来，这一点打工的我感同身受，只能努力让自己跟得上要求，等待孩子的成长。
一个饲养员喂一群猴子，每天七条香蕉，早上三条，下午四条，结果猴子都不愿意，于是饲养员说那早上四条，下午三条，所有的猴子都高兴了。也许上帝也是这样安排，人的一生所有的甜、所有的苦都是定量的，无非是早吃苦与晚吃苦的问题。可这个浮澡的社会，急功近利，看似富足，却难以掩盖精神的贫瘠。时间不断流逝，青春一去不复返，今天所做的一切都是为未来打基础。2030年之后，可能50%以上的岗位要被机器人或智能设备所代替，你做好失业的准备了吗？你拿什么来适应科技高速发展的社会。
