今天我分享的内容有三个，分别是《跃迁》这本书讲什么？它给我什么启迪？读了《跃迁》后，我的行动转化体现在哪些方面？

首先，这本书讲什么？

一句话，就是如何利用底层的规律实现高手的跃迁。

《跃迁》是古典写的新书，他曾写过畅销书《拆掉思维里的墙》，销量超过300万册。

我们大多数人都想成为高手，也很努力，但是真正的高手并不多。为什么呢？

作者古典在序言中开篇就提出一个问题，为什么人们的努力和回报，常常不成正比？

这个道理想必绝大多数人都明白，不同的人，同样是投入，效率是完全不同的。想想我们大学、中学、小学同学的生活状态，可以知道智力、能力和努力程度都相若的两个人，因为不同的选择，人生发生了巨大的差异。

带来这些巨大差异的，不仅是努力，更是一次次选择。

高手之所以成为高手，就是因为合理的选择，选择背后是认知的差异。

这个差异究竟是什么呢？

这个时代的高手有着共同的特点，就是他们既懂得如何驱动自己持续地努力和积累，也懂得借助社会和科技趋势放大自己努力的收益。所有这些取得重大成就的人，最明显的共同特点，就是阶段非线性成长、跃迁式的上升。每隔几年，他们突然上一个台阶，眼界、想法、能力、调用资源和身价都完全不同。这就是利用规律放大个人努力的结果。

我们很多易效能学员参加学习和践行后，利用社群化联机学习，很快实现了个人的跃迁。

叶老师也是实现高手跃迁的鲜活例子。

叶老师在利用花椒直播、喜马拉雅、跟谁学等平台，抓住互联网发展趋势，就是利用社会和科技的底层逻辑撬动自己，把课程开设到全球实现跨越式的成长的。

利用利用规律放大个人努力的结果，是高手实现跃迁的暗箱，也是作者在书中告诉我们的第一个观点。

找到真正暗箱不容易，其背后有基本的战略逻辑，也就是古典所说的，高手战略是在高价值区做正确的事，这是第二个观点。这里面的逻辑朴素到几乎所有人都知道，但是绝大多数人又不以为然。比如说，二八法则，我们认识到投入和产出的非线性，就可以用80%的时间学习20%的精华，快速占领头部，吸引最好的资源，互联最好的人才，共同成为第一名。

再比如，二八法则大多数人都只知道投入20%能有80%的收益。但是，很多人却看不到20%里面依然遵循二八法则，有20%的20%。同样，继续使用二八法则，找20%的20%的20%，能收获80%的80%的80%。你的效率就是别人的64倍。

当然，要利用杠杆进行三次二八法则是十分困难的事情，需要我们大量观察和思考，也要我们保持高度的专注，寻找高价值区。

在高价值区做正确的事情，需要我们使用高手的方法论，通过联机学习，找到知识源头，提升认知效率，这是书中第三部分观点。古典提出的几个观念令我收益巨大。比如，功利学习，做联机学习者和终身提问者，通过知识的IPO，把知识变现成价值等等。后面我也将跟大家分享，学习了这些方法论，我做了什么，将会做什么。

作者告诉我们的第四部分观点是破局思维。人生就是一次次的破局，我们只有思想升维才能解决我们当前不能破之局。要有层级和系统观念，学会如何利用增长回路，通过掌握控制点解决复杂的问题。

作者告诉我们的第五个部分是跃迁者应当具备的心态。真正的改变都是逆人性的，前四个部分你都可以了解到跃迁的战略和方法论，但是推动跃迁的关键动力是我们要成为什么样的自己。作者提及了7个现在社会高手心智的关键词：开放、专注、迟钝、有趣、简单、善良和可激怒。

高手之路就是见自己、见天地和见众生的三个阶段。

不同的阶段，感受不同，跃迁这本书还是非常值得长期看的，它对于鼓舞人心、开启心智，还是有十分好的效果。

下面，我跟大家分享这本书给我的启迪。

有三大启示，也就是书中的主要观点。

第一个是选择高价值区，保持专注。首先从价值出发思考而非个人优势，这给了我观念的冲击。

第二个是联机学习，成为终生提问者。以问题为导向，功利学习，用知识换知识，这是有别于我们以前学习的思维导向。

第三个是系统思维，层级布控。最终达到梦想、愿景与当下结合。

上面三点就是《跃迁》给我的最大启迪。重点还是在于把学习到的内容转化成行动。

最后，我跟大家分享，学习《跃迁》后，我做了什么，还会做什么？

理论认识我不再多聊，只说行动。

我所做的与跃迁相关的第一个行动就是组织共读《跃迁》，有将近20名同学一起，花了20天来读这本书，每天针对指定的主题进行讨论和思维碰撞。期间还组织一次拆书活动和一次共读分享会，获得的反响非常大。参与的同学都认为更新了观念，收获良多。这个实际上就是《跃迁》中提到的联机学习。

通过这次共读，我深刻感受到联机学习的好处，也摸索到社群化学习，相互交流，萃取知识晶体的一套良好做法。于是，我做了一个90天共读的计划，与伙伴15天共读一本好书，90天读6本书。

开始从获取知识向共同把知识转化为行动的方向努力。

按照这样的思路，我组织了第8期共读一本书活动，共读《非暴力沟通》。由于前期的良好效果，不但共读群的伙伴人数翻了倍，也有82名伙伴参加了共读。才共读几天，很多伙伴已经高呼共读的收获很大。令我感觉社群化联机学习的威力。

我们易效能90天践行模式也是联机学习的典范。此外，共读一本书，加大互动的频次，产生思想碰撞，以此加深相关知识的理解，我想，这也是可以参考的形式。

第二个计划行动的是组织思想夜宴。

跃迁里面用到的高手暗箱最重要的一点是联机学习，古典提供了一个实用的高阶联机学习的方法，就是思想夜宴。当然，我认为共读是目前可发展并且实践可行的一个大联机学习模式。联机要提高互联的质量，人数不多的思想夜宴则是非常好的形式。

思想夜宴更能实现真正的群体跃迁。

怎么做呢？

就是找8个不同领域的人，愿意贡献自己想法的人，针对具体的话题进行探索，通过特定的流程思维碰撞，产出成果。

一开始组织思想夜宴，每次更换一半人，大概3到4次之后，会形成一个相对稳定的组织，大家的思想质量相当，领域相异，彼此能信任对方的智商，互为对方的大脑。这种小群体开始熟悉对方的主题，随时在线沟通也主动在，为对方寻找资源，这种大脑联机的小团体有一两个，在专业领域会有巨大的成就。

个人成长的方式、方法很多，通过互联实现个人与群体的共同跃迁，思想夜宴是非常好的方式。

我们易效能教练团就具备组织思想夜宴的肥沃土壤。当我们为别人贡献力量的时候，别人也为我们提供了非常多的机会，群体越迁就得到很快的实现。

叶老师提过，教练组织新锦囊的开发调整，如果有类似思想夜宴的组织出现，或者共同这一本书的组织出现，这些产出会很高效也高质量。

好的，上面就是我对《跃迁》的介绍，它对我的启迪，以及我所做的行动的介绍。

《跃迁》是一本值得读的好书，建议教练们都能读一读。

今天我的分享到这里，感谢大家！