前几天，总公司搞了一场比赛，今天是最终决选的时候，又是尼玛靠拉票来决出一二名。
部门领导是个特别重视荣誉的人，向来把荣誉看的比什么都重要，跟别的分公司比赛，可以不要奖品，但一定要赢，所以造就了只要有比赛，我们从没输过。
投票从上午十点到晚上十点，经过大家的努力，得了第二名，结果一出来，大家都不开心，领导立马就在群里开始问责了，因为他要的是第一，等着明天开会挨吊了。
至于为什么得第二，因为只有少部分人在拉票，大部分人是没有去动的。
处于团队之中，其实对团队之中的人都已经有了一个大概的了解，老油条多了，执行力就会下降，很多人对于自己的现状都比较满足，所以有些人现在已经就是抱着混日子的心态了。
