有这样一句话：“垃圾就是放错了地方的资源”。我常常用它和我的朋友开玩笑说她的车牌照完美的诠释了这句话，因为是在上海开北京牌照的汽车。北京牌照获得难不难，了解2018年1月的中签率就不难想象。在上海开外地牌照的车限制多不多，只有节假日才能走高架。我的两位朋友都是这样的情况，一位的解决办法是挑选房子只能挑选浦东的（还是有钱），另一位的解决方法是每天更早地上班，在早上7点钱就离开高架。
如果垃圾是放错了地方的资源，珍宝就是放对了地方的资源。《史记·平原君虞卿列传》里有一次贡献了”脱颖而出“和”毛遂自荐“的两个成语的故事。摘抄其中一段原文：平原君曰：‘夫贤士之处世也，譬若锥之处囊中，其末立见。今先生处胜之门下三年于此矣，左右未有所称诵，胜未有所闻，是先生无所有也。先生不能，先生留。’毛遂曰：‘臣乃今日请处囊中耳，使遂蚤（同“早”）得处囊中，乃颖脱而出，非特其末见而已。如果锤子处于布囊中，自然脱颖而出，但是如果锥子是和其他一群锥子在一个布囊呢？如果锥子是放在铁桶中呢？环境是对施展才华是非常重要的，职场也是这样。
找到一家公司，公司是符合自己三观的，薪水是可以维持体面生活的；从事一份工作，工作内容是自己喜欢的，工作方式是可以充分发挥自己能力的。类似的讨论有很多，就不赘述了。我深有体会的是锥子如何和木棒在一起突出自己，换句话说在职场如何发挥比较优势。
我有一个朋友，也是曾经在人力资源咨询公司工作，现在在一家企业里面，她就给我说了对比较优势的体会。当她从咨询公司跳槽到企业面试时候，她的老板就发现她某些方面是欠缺的，比如缺乏人力资源全面的知识（因为咨询公司为了追求专业化，分工会比较细，每个人力资源领域都由一个相对独立的团队负责）；再比如缺乏日常运营的经验。但是当时那家公司的人力资源团队成员都来自企业，实操经验丰富，而项目管理能力和方案设计能力不足，这些正是我朋友所具备的强项。于是她顺利地加入了那家公司，现在做的风生水起。这是个人知识和专业在公司里面体现了比较优势。
个人的能力和态度依然可以在公司体现比较优势。比如创新能力和锐意进取的态度。无可否认创新和锐意进取是每家公司都需要的，但是重要的是每家公司需要的程度是不同的。比如一家具有互联网基因的电动车W公司，2014年创立，所进行的一切都是前无古人的，所做的一起都无法因循守旧，每一项工作就是创新，所以对于失败领导层的理念是“失败了没关系，只要出发点本意是好的就可以。” 再比如一家制造外企，百年老店，以安全为传统，对失败的容忍度就会低很多。那么一个人在企业里面发展如何，就要看她的能力是否符合企业战略，以及和同事之间的比较优势了。如果她是有一颗不那么躁动的心，但是又不是那么安于现状，期待有一些调整，但不是天翻地覆的变化，期待每年有改变，但不是每天都处于变动当中，那么也许上面提到的制造外企更适合她的发展。如果偏巧她的同事是比较安于现状的，那么她的发展将更加顺风顺水。
但是选公司有运气成分。公司环境是不是适合自己，也只有加入一段时间才能体会到，因为即大环境公司文化，也有小环境团队氛围，发挥比较优势所涉及的环境因素实在太多。
