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公司开展了五四青年节活动，一车的青年人兴奋地来到了活动场地。
以为是PPT式的口头授课，没想到却是团体协作的活动竞赛。
戴着墨镜的教官严肃却不冷漠，一开始就给了我们一个“下马威”。整顿纪律，划分小组，彼此介绍，在外力的温度下，我们开始“破冰”，慢慢认识彼此。
一个组人数有13，队长的凝聚力十分重要，总有想“表现不同”的人，急于“脱离”大部队去开路，但这样反而拖了后腿。
如何分工？如何有效沟通？如何有效率的完成团体合作？如何给出最优竞赛方案并让组员为之齐心奋斗？都是难点。
虽然树立做领头人的目标没问题，但如何在团队中发挥好自己作为“部分”的作用也很重要。想赢的奋斗精神固然重要，但方法的使用则不可或缺。
“沉默”如我，也在团队中变得活跃，出点子，找道具，提方案，逐渐找到正确的施力点，开始享受团队合作的愉快充实。
很幸运，我们拿到了第一名。
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