某人昨天晚上，突然说：每次过完年都是我最难的时候。
我说：为啥？（心想你过年也没花什么钱啊）
他说：总有学生回去一趟家，回来就辞职，招不到人。
我说：不是说你们学校很有钱吗？还留不住人？
他说：不是钱的问题，现在很多人不爱搞科研，有人想做能力又达不到，不够努力勤奋，过年回家一跟父母讨论讨论，回来就不干了。😅
今天上班路上又读了半本好书（可见我上班路上有多久，不开车就有这个好处）。书上说到：面对个人的机遇，我们总是欠缺敏感度。科技与技术相互融合的科技创新成为竞争优势的主要来源。
科技创新背后有一个强大的规律：科研--研发--量产--市场。
高校做的是科研，科技企业做的是研发，这两个不同的阶段，追求和所需要的自然也不同，科研追求的是单项领先，理论突破，研发追求的是平衡感，技术型的持续优化。所以，创新的源头是高校，但是主体是企业家。1980年美国出台的《拜杜法案》，促进了专利的转化，把创新的主导者从科学家变成了企业家。把专利的所有权和商业开发权分开，极大的促进了美国产业经济的发展。
😄所以，现在我也觉得，没有什么比找到合适的人更难，希望有更多的人迎难而上。
