【旧知】
1. 按照过去的思维，薪酬就等同于待遇，也就是每个月到手多少钱。
2. 好的上司就是聪明、情商高的人。
【新知】
1. 薪酬不是待遇。薪酬是你能拿到的薪资，待遇是只要你进入到这家公司，你与其他人能够享受到的标准是一模一样的。所以我们要注重的是薪酬，而不是待遇。
2. 好的上司可能是有独特的能力、上进心、懂得维护你、情商高等等。其中独特的能力包括业务能力过硬，沟通能力、掌控能力过硬。
【行动清单】
情商方面，努力做一个会沟通的人。让自身变得更加优秀、更努力，更有竞争力，这点永远都不会错，因为只有自己变得优秀了，才能再下次机会来临时有能力把握住机会。还有就是，把自己手头上应该做的事情，做到你所能达到的最高度。
