大学毕业两年以来的主管近期提出了离职，他找到我谈了一番。
我想我已经有一年都不在状态了，从去年开始，部门的人就开始陆陆续续地走，或多或少跟他有一定的原因。不知道是不是受其他人影响的原因，我也一直以来对他不甚满意。从新主管到来，他从之前的位置上退下来，到后来甚至无法在部门里找到一个合适的位置，心里竟有些怅然，我其实并不是多讨厌他，反而有时候觉得他挺好的，可能只是他不适合做这个岗位应该做的事情，就像我也可能不适合做现在在做的事情。
我本以为他不会走，可是今天跟我谈话的时候，他眼睛里充满了光，和之前他干着主管位置时的模样完全不同。他说他在这几年里摸清了自己擅长什么不擅长什么，找到了方向和目标。他很愿意为了实现自己的目标放弃在这个行业累积了这么多年的经验和现在丰厚的工资，他不怕从头来，也许一开始根本赚不了钱，他也不怕失败，因为他没有想过，只想一步一步地去做。
我很感慨却也很佩服这份勇气。我确实面临着这样的困境，整整一年多，在做着自己不擅长或者不喜欢的事情，但也不知道自己擅长什么，喜欢什么。这份工作，说难其实很简单，说简单其实又不容易，需要强心脏和指责他人的果决，我总是不太喜欢扮演坏人的角色，做起来就挺累的。
主管说不要怕错，要去尝试，在做这些事的过程中去觉察自己的优势与劣势，把自己擅长的、喜欢的和想做的结合起来，成功就会比较容易。
其实，之前我觉得他最让人吐槽的一点就是被成功学洗脑了，但那一刻我却被说服了。我祝福他能获得成功，我也希望我能像他一样，有一天眼里有光。
