当你打开这篇文章时，似乎就意味选择变“疯”变“傻”行列，不过还是恭喜你有这份执着跟胆量。说“疯”或“傻”，因为与今天要说的话题有关。有这么严重吗？那话题到底是啥呢？！有部分人确实猜对了-人生的思考，再具体点，从生命的终点逆推人生的意义，怎样过一生才有意义，此时需要出现一个关键词了-自我管理。这是听易仁永澄（公众号）的微课（由BetterMe大本营组织的自我管理训练营中的第一课）讲关于目标管理课时所频繁提及到的。其实今天主要是与你分享听课后的观感，希望对你在走向“疯傻”的路上有一点帮助。
1.关于自我管理的思考
永澄老师在微课上特别强调了对概念、原理理解的重要性，用永澄老师的话转达：若对底层原理通透，如打通任督二脉，精通十八般武艺，只是时间的事儿。所以先来思考下接下来的这些关键词你是怎样定义的呢？自我管理，目标管理，精力管理，人脉管理，财务管理。。。再来思考定义下这些关键词之间到底有着怎样的关系？当然定义没有对错，先来说说我的思考。从生命的终点逆推人生的意义，而我对人生意义的理解或选择与永澄老师有共通：人的一生可以平凡，但不要平庸。战胜平庸，需要进行自我管理，听完课后我得到目标管理的答案，是自我管理的核心驱动力，而根据车的构造理解，精力管理是自我管理的润滑油(也许催化剂更贴切），人脉管理是自我管理的4S店，财务管理是自我管理的机油。由于关于自我管理的话题范围太广，也为了加深大家对自我管理的认识，本文先从永澄老师的微课主题-目标管理开始探讨。
2.重新认识它-目标与目标管理
永澄老师通过三个关键词对目标进行定义：特别想要、一步步地做、达成。不同的人因为综合因素的不同，对这三个词也会存在着不同的理解与定义。当前更多的人可能处于转岗转行阶段，那么你特别想做什么？比如你想从销售转到技术，从民营到500强公司，怎样一步步地做？先搜集技术与500强公司的要求，然后学习积累，然后验证能力，再去应聘，你的能力匹配或超出需求，若应聘不成功，很大的可能是你选择了拒绝，因为面试你的HR不够美或不够帅。其实中间的执行步骤可以继续细分下去，而如果你在做销售前本来就做过技术，学习环节可能是不必要的。理解目标竟有这么复杂，那到底目标的意义是什么？其实听课时，我也带着这样的疑问！因为我理解并认同永澄老师的说法，所以这里直接引用原话：其一，从战略的角度讲，目标可以让人看到远方（即也可转化为牵动你的“利益”）；其二，从等级划分的角度看，目标可以主动选择定位社会层级的位置；其三，从自我指导出发，目标的指导作用大于达成。说完目标，永澄老师继续凝练出目标管理的定义：它可以帮你更好地实现期待的体系。其中期待是根据价值观等随之而变化的；体系包括：思想，方法，工具，案例，能力等。那么目标管理的作用又是什么呢？首先，目标管理是可以帮助你实现自我价值的高效工具；其次，目标管理是自我管理的目的之一，即进行价值积累，价值交换，以及价值转换；最后，目标管理是自我管理的核心驱动力。
3.开始刻意练习
目标管理可以按周期进行分类，日计划，周计划，月计划，年战略，外加项目计划。按周期进行制定周期计划模版，在周期中可以分离出项目计划，再单独制定项目计划模版，这里制定计划前请参考永澄老师归纳的两个模型：PORT模型（Purpose gOal Result Task）、RSQC模型（Range Scheduel QualityCost）。具体两个模型怎样应用，最好去永澄老师的公众号了解下（刚听完课，我也在进行学习中，便于大家准确理解，下面提供了老师的公众号二维码）。
4.此“疯傻”非彼疯傻
前文提到了“疯傻”，缘起自我管理，这是更好地遇见美好的必修课。任谁一旦开始，定会义无反顾地疯狂地探索下去。然后认知被颠覆了，人也变得“傻”了。“疯傻”过后，你找到了自己，成为了真正的自己，并持续成就自己及你想成就的ta。
PS：透过永澄老师的声音与语气语速（微课是用语音讲授的），虽未见其人，足以感受到老师的谦逊，厚积薄发，行动力强，匠人精神……这是除了课程内容之外，所习到的。
望与君共勉，遇见更多美好。生命可长可短，可以平凡但拒绝平庸。
可以平凡，拒绝平庸
