最近学职业生涯规划的一点感悟：
为什么人人都要懂一点生涯规划？
1.基于每个人而言：
你需要活着，那活着就需要成本。除非你家里有矿，不需要想这些。
那怎么样这个成本能最小化？就是单笔价格最高。
怎么样才能最高？就是价值最大化，俗称最值钱。
怎么样最值钱？只有做自己最擅长的事情。
为什么是最擅长的事情？
很简单，你会喜欢你一直做起来很累很费劲的事情吗？
当然不会。谁都想轻松的活着，毕竟人生已经很不容易了呀。
2.对于管理者而言：
企业怎么利益最大化？
成本最小化，利益最大化。
怎么样才能做到？
人才！什么是人才，就是合适的人在合适的位置上，领导需要有识人的眼光，即每个员工擅长什么，喜欢什么，痛点是什么，而不是一味的鸡血或者惩罚。做不长久，不长久的事情就不可能做大，做不大的事情怎么可能利益最大化？利益不能最大化的企业怎么可能留得住人才？
想要员工有狼性，用草喂的饱吗？
见过吃草的狼吗？
3.对于家长而言：
对于学校.老师而言，学生太多，学业的压力已经很大了，怎么可能有这个力气顾得上关心你孩子的生涯，就算心有余力也不太足。
但是对于孩子，你就是他看世界的方式。你的眼界有多大，他未来的舞台才有大的可能性，这就是家长需要学习的原因。
对于孩子而言，家长是最了解孩子的性格秉性的。
你需要去发现他喜欢的是什么？擅长的是什么？讨厌的是什么？什么是他轻易就能学会的？什么是他学起来比较费劲的？根据他的性格喜好去选择兴趣培养，而并不是大家都去学什么，什么是大趋势。
当时的大趋势是很好，但是如果不符合他的特性，怎么都学不会，每天抑郁寡欢的生活真的是你对他的爱？就像樊登老师说的：什么逻辑？一定要让孩子感受到糟糕，才能变好？（大致意思，原话记不太清了）
更何况这时代，四年前的大趋势，四年后还是大趋势吗？
不一定吧。
就算他选择了你当时觉得最好的专业，然后读完了大学，选了你觉得不错的工作。
然后呢，过着死寂般的稳定人生，真的会比较好吗？
何况这世界现在有稳定的工作吗？
这个疫情就啪啪打脸了呀！
多少企业在裁员？多少人在丢工作？
第一批裁的就是可有可无的人？什么样的人是可有可无的？就是没有热情的！
4.对于学生而言：
你会问学生哪懂这些？对呀，学生不懂，所以才需要学呀！
日子都是自己过的。只有你自己才知道你过的开不开心！
亲爱的，外面没有别人，只有你自己。有些路，你必须自己走。
就是因为不懂，所以需要提前了解。
学生一：因为知道自己喜欢什么，所以高考就填了自己喜欢的专业。大一就选择了自己的专业，努力学习，成绩不错，老师学长会推荐各种机会，大学还没毕业，已经有各种offer在手了，顺利毕业就业，当然，工作后自然很棒，就像去年很火的综艺《令人心动的offer》，上海知名律所愿意等读完研后的李浩然。
学生二：根据大势所趋选择了自己的专业。四年吃喝玩乐度日，大四了发现不知道怎么找工作，投的简历都石沉大海，该何去何从？
如果是你，你选择什么？
当然努力会累。但是不努力的人生，真的不累吗？时代淘汰你，不会等你准备好了再来的！
你不主动改变，那就只能听别人的。如果你能甘心一辈子听别人的，那也ok。符合自己就行。但是基本上，没什么人能心甘情愿吧。
漫漫人生路，说长不长，说短不短，关键在于心境，有机会有可能顺利一点过一生，为什么一定要拧巴の过一生呢？
余生望你我眼里有光，心里有火，热气腾腾~
