《习近平谈治国理政》第五卷关于“推进党的建设新的伟大工程”的战略擘画，为新时代组工干部凝魂聚气、提能砺为立起了精神坐标。组织部门作为巩固党的执政根基的中坚力量，组工干部肩负着选贤任能、强基固本、聚才引智的特殊使命。唯有将第五卷精髓内化于心、外化于行，以信仰淬炼党性、以实干诠释担当、以革新提升本领，方能铸就一支堪当重任的组工铁军。
淬炼信仰之志，以政治坚定立心铸魂。组织工作本质是政治工作，绝对忠诚是刻进组工干部血脉的政治基因。第五卷对“坚持和加强党的全面领导”的系统阐述，为我们筑牢信仰支柱、把稳思想之舵标定了根本方向。组工干部当以“啃硬骨头”的韧劲深研细读，把第五卷与新时代组织工作条例贯通融合，深刻把握“两个维护”的实践要求，推动政治纪律和政治规矩入脑入心。探索“理论夜校＋案例解剖＋情景模拟”学习矩阵，建立“书记示范学、干部跟进学、现场体验学”递进体系，将宏大叙事转化为微观切口，在选人用人中突出政治把关，在固本培元中强化政治引领，使每项组织工作都成为检验政治忠诚的试金石，锻造任凭风浪起、稳坐钓鱼台的政治定力。
砥砺担当之勇，以务实笃行固本强基。组织路线服务政治路线，最终要落地为服务中心的硬核成果。公道正派是组织部门的压舱石，必须贯穿干部工作始终，构建“察事识人、依事择人”的科学机制，既察日常修为，更验关键时刻，让实干家有位、担当者吃香、优秀者出众。围绕基层党建难点堵点，发扬“解剖麻雀”精神，推动组织设置嵌入产业集群、治理网格、服务链条，让“三会一课”沾泥土、冒热气，使每个支部都成为攻坚克难的战斗单元。坚持“脚步丈量、一线解题”，采取“中心任务派题、业务骨干领题、蹲点调研破题”工作法，找准组织工作融入大局的结合点，秉持“前人栽树、后人乘凉”的胸襟，把规划图变为实景图。创新“党旗插在项目上、党员冲在第一线”实践模式，将组织资源转化为发展动能，以看得见摸得着的业绩书写组工担当。
锤炼破题之力，以守正创新强筋壮骨。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”面对数字化转型浪潮和任务复合化趋势，部分组工干部出现“能力短板”与“素质缺口”的焦虑。弘扬“安下心来、专心致志、迷恋至深”的工匠精神，通过“科长讲坛”“组工沙龙”“跟班实训”等载体，在急难险重任务中淬炼实战能力，主动对标最高、聚焦最好、锚定最优，在破解“卡脖子”难题中磨砺本领。始终保持“慎独慎微、慎始慎终”的警醒，净化工作圈、生活圈、交友圈，以清廉形象赢得干部人才信赖。完善“清单明责、量化考责、闭环督责”责任链条，以钉钉子精神推动工作落细落实，让组织部门这块金字招牌在新时代熠熠生辉。
