十二月的工资一到账，同事们私下都纷纷议论。多发的这两三千，难道就是老板口中的绩效？
之前老板开会时说过，今年申请不到款项，教育局还欠了学校几百万。
那时候我们已经在议论了，既然没钱了，怎么还砸几十万去搞一个大型的校运会活动。租个体育馆，一天就是一万，租了四天。让人家写一首校歌都能花掉十万。音响灯光舞台又花了好几万，请专业摄影直播又是几万。各种服装道具化妆几万，请各种领导来指导节目，肯定也是要花钱的。请各种领导来观看节目，估计也要花钱。要不然人家领导来你一个小学的校运会开幕式，人家什么节目没看过。
搞活动就有钱。给老师们发工资发绩效就没钱。
有直率的同事问了管财务的领导，那个领导遮遮掩掩的，说十二月的钱都发完了。没有明确说这多发的补贴是不是就是绩效，也没有说期末到底有没有绩效。也有些同事去问各个主任。
开会前，就已经说了内容重要，大家不要请假。今晚开会，老板就讲了很多，说老师的工资降了，他很难过。对不起大家。还鞠了个躬。还说请不到款。还说他的难。举例说各个老师多伟大。然后给大家洗脑。要努力，要拼命，要出成绩。他就能请到款。就能给大家发绩效。
先听着。老板的话，信一成就好。
就怕到了一月又说教育局没有拨款。
