时光荏苒，流年似水。

    感叹时间的无边法力，回想起八年前的自己，在我初入职场的那一刻，还是一名不谙世事的嫩头青呢。转眼，快而立之年的我，被时间使者打开的潘多拉魔盒所施加的魔法给层层塑造，不断刷新着脑海中落败陈旧的思维认知，不断洗涤着内心世界的泥泞尘土，如今，终于让我对这个浩浩荡荡的尘世间有了更为深刻的理解。

    时间就是恩赐，时间使者更是公平正义，他从不偏袒于每个人的痴心妄念，而是给你一个脚踏实地实现自我成长突破的机会，这八年来，经历了太多太多职场的风云变幻，我收获颇丰，也总结了一些个人的经验和见解，在此，特意想和大家来聊聊体制内外的那些门门道道，加上我个人的观点，希望能对大家有所帮助。

    首先，大家要搞明白一个问题，何为体制内外？

    所谓体制内呢，百度百科里释义就是指在国家机关，企业，事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。体制外呢，就是指在这个制度里，那些不处于主导地位，或者边缘的部分。

    不过我今天想和大家聊的是泛义上的体制内外，体制内就是指公务员，国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。体制外就是指在此范围之外的所有收益群体。

    说的再通俗一点，就拿国企和私企进行区分和比较吧，你能想到哪些不同？

    大家潜意识里想到最直接的不同，肯定是国企比较稳定，旱涝保收，福利待遇好，是社会企业中的香饽饽。私企呢，稳定性差，风险和收益并存，社会影响力大大减弱等不利因素。其实这也确实是一个普遍的现状，不过呢，作为当代21世纪思想先进的有为青年，必须辩证看待，理性分析，接下来，我把体制内外区分来谈，大家一目了然，也许有你想要的答案。

    关于体制内:

    1.体制内的工作看似安逸，其实暗流涌动，有关系有背景的人很快就能和那些平平无奇的人迅速拉开一大档次，所以在摸不清门路的情况下，别去随便招惹你看不顺眼的人，也许哪天他出乎意料的崛起，就会让你追悔莫及。

      2.体制内的晋升之道是一门玄学，关系，能力，人缘三者缺其一，都不容易有十足的把握上升。哦，对了，还有运气同样不容忽视，虽然这种事情令人捉摸不定，但千万别放弃全面提升自己，让自己时刻保持职场竞争力，才是正确的思路。

      3.体制内要学会为人处世，说话更是要谨言慎行，所谓言者无心，听者有意，逢人只说三分话，未可抛全一片心。那些说话不分场合，言辞不过大脑的愚夫，走到哪都不讨喜，也许你无形中得罪了人，你却还在自以为是，沾沾自喜。

      4.体制内待久了，很容易磨平一个人的斗志，因为持久的安逸就像诱人的糖果，这种滋味你一旦品尝久了，你就想一头扎进糖果罐里，再也不愿吃苦。别诧异，我身边很多活生生的例子，刚进单位踌躇满志，现在慢慢就演变成了混吃等死……所以，你要警惕这种温水煮青蛙式的生活，时不时要告诫自己:不要停止前进的脚步。

      5.体制内脚踏实地的干活不一定会获得丰厚的回报，也许你会长时间默默无闻的辛勤工作，拿着看不到涨幅的工资，但别沮丧，更不要绝望，你所做的一点一滴，别人都看在眼里。这年头，树立良好的个人形象，拥有不错的口碑，能让你混迹职场如鱼得水。同理，不要轻易躺平，除非你真的无欲无求，也不想上进，还有其他的个人追求，也不会在意别人的眼光。毕竟，人言可畏呀……

      6.体制内不要太把自己当回事，也不能不把自己当回事，体制内就没有绝对的公平，二八定律听说过吗？点到为止，你品，你细品。

      7.体制内相对稳定，只要不犯原则性的错误，没有人敢有资格开除你。但千万不要触碰大忌，比如酒驾，被拘留，反党反社会，犯法等大逆不道的错误，绝对杀一儆百，毫不容情。

      8.体制内很熬人，大部分人一辈子都与晋升无望，一直在基层徘徊，让人看不到希望，一眼望到三十年后的生活，所以你可能一辈子就这样了，绝对不会让你挨饿，但你也别妄想发财。

      9.在体制内，如果你还有追求，还有远大的理想，就不要停止学习的步伐，哪怕业余时间多学几项技能，也比混吃等死要强。万一哪一天单位真的风雨飘摇了，你还可以继续生存下去，换个赛道继续奔跑。

      10.在体制内，酒文化你不得不学，你可以不会喝酒，但必须要懂得酒桌上的规矩，如何敬酒，是你要学会的一门必修课。酒品看人品，很多时候一顿酒席，能解决很多问题。

      关于体制内的门道，就说这么多吧，作为一名在体制内工作了好几年的过来人，这些都是深刻的体会，但我觉得自己还不够通透，也许下一个十年，我能总结的更为精辟。

      下面再说说体制外的门道吧，老实说这个我没有亲身经历过，但我看到在体制外努力的广大网友们的深刻体会，还是简单做个小结。

      关于体制外:

      1.体制外没有稳定这么一说，更看重能力，只要你能为领导分忧，用你的专业技能解决一切工作上的难题，你放心，升职加薪不仅很快找上你，而且速度之快会让你咂舌。

      2.体制外论资排辈不要太在意，只要你用实力说话，你就可以长江后浪推前浪，成为别人膜拜的对象，那你就摇身一变，成为众人艳羡的大佬，占据绝对的优势，你的规矩就是规矩。

      3.体制外不养闲人，你没本事，绝对会被无情淘汰，除非你上面有人，或者含着金钥匙无所畏惧，要不然被企业无情抛弃将会成为家常便饭。

      4.体制外，加班加点是常态，你必须拼命工作，才能让自己时刻保持竞争力，要不然哪天精神懈怠了，捅娄子了，领导看不惯你让你走人就是一句话的事。

      5.体制外风险和收益并存，虽然担着风险，但你能独挡一面，让领导为之赏识，自然也不会亏待你。但如果你又怕担风险，又想偷奸耍滑，那你将是最快被踢出局的那个人。

      6.体制外跳槽的沉没成本相对来说比较低，因为你的专业具有普遍性，只要技术过硬，跳槽去任何一家同类型的公司，都能混迹得开，而且很快能得心应手。体制内的国企就不一样，工作特殊性很强，也许你引以为傲的技术在单位很受重用，在社会上却无从施展拳脚，这是很让人难以接受的事实。

      7.体制外工作虽然辛苦，但永远让人感觉得到生活的希望，因为未知的东西总是让人向往，你可以靠着不懈的努力，让自己的生命永远充满曙光，而不是一眼能望得到尽头的落寞感。

      8.体制外情商很重要，而且要学会变通，方法大于努力，结果重于过程。你说一个是兢兢业业，埋头苦干的员工，虽然拼命，但工作经常不尽人意；一个是个性鲜明，敢于和领导争论是非的刺头，虽然让领导偶尔头疼，但关键时刻绝不掉链子，能把事情办的漂漂亮亮的员工。你觉得领导更欣赏谁？领导会更加重用谁？答案不言而喻了吧。

      9.在体制外的企业中生存，同事之间勾心斗角，尔虞我诈，内卷严重是常态化现象，其中甚至不乏为了竞争某个重要的职位而恶性竞争的例子，不要怕，在体制内也好不到哪去，只是工作环境相对单纯而已。处事不惊，做人圆滑，知世故而不世故，总能研究出自己的一套处世哲学。社会是最好的大学，那些挫折伤痛总能让你成长历练，低调做人，高调做事，把自己做好，总能收获一些支持你的人。

    10.最重要的一点，体制外的人要时时刻刻靠自己努力了，因为企业不是慈善机构，永远不会承诺给你终身保障，所以如果有更大的梦想追求，只要你敢想敢拼，就去创业努力实现财富自由吧，不要怕失败，失败乃人生之常态，在失败中前行，不断总结经验，你只需要成功一次，这辈子就值了。

      好了，说了这么多，其实体制内外还是各有各的好，各有各的坏。但是不得不承认的一个社会现实就是，在当今疫情肆虐的时代背景下，体制内的员工比体制外的工作者更加有底气面对疫情冲击，因为背后有单位扶持，总能安全渡过难关。而相比之下，那些中小企业纷纷倒闭，失业大潮不断涌现，更让人心灰意冷。所以，无论你在体制内还是体制外，疫情当下，有工作的千万不要裸辞，找工作异常艰难，创业更是容易血本无归，要想好自己的出路，因为没人会为你的错误买单，选择大于一切，先解决吃饭问题，再去谈你的理想和感受。

    其实我也不甘愿就这样平平淡淡的过一生，生命只有一次，单位只能帮我解决最基本的生存压力，可人这一辈子还是要为自己活一次，所以，永远别放弃挣扎，梦想还是要有的，年轻的时候不搏一搏，你还指望耄耋之年的时候再去憧憬岁月吗？

    所以，我也要努力变成自己喜欢的样子，无愧于心，多年以后再回望当初的自己，能欣赏当下走的每一步棋，都是发自内心的坚定不移，我觉得这样的自己，很值得鼓励。

    体制内外的那些事儿，今天暂且聊这么多吧，一个人的眼界终究还是十分有限的，你只有学会放眼世界，跳出舒适圈，敢于甘之如饴的做着自己真正想做的事，你就是自己王朝国度里当之无愧的王者！

    我是雨雨湖，一名本职工作在平凡的央企岗位上偏爱写作的文艺爱好者，每个人都能成为自己生活的主宰者，希望你和我一样，努力朝着美好的时光旅程昂首迈进，活出不一样的精彩人生！