同是三、五年的工作经验，但是工资和职位级别却相差甚远，入职新公司发现比自己年龄小的做了自己的领导，这种感觉真是有苦难言啊。

        这种情况，让准备离职的人也犹豫了不少，毕竟稳定的职业还能解决生计，跳槽不好跳到坑里可就不美好了，也让很多人持观望态度，因为不知道外面现在是什么行情，所以裸辞的就坚决不建议了，除非你足够自信。

✍ 普遍的现象

        对于互联网寒冬，有能力的人自然无所畏惧，21世纪嘛，毕竟是以人才为核心发展力。程序员的工资如果想要在短期一次涨很大幅度，通常只能通过跳槽来实现了，但是还是有很多人不敢轻易尝试，跳槽虽然能够涨高幅度的工资，但是也是和自身能力挂钩的，而能力来自于以往工作中获取积累而得的。

        程序员行业中，存在一个普遍现象，那就是：工资并不是和工作年限密切相关的。其他行业你也许工作年限越久、工作资历越高、经验越丰富，然后职位和工资就越高。但是程序员行业不同，在程序员职业中，不说同年限的工作薪资差别大了，可能一个5年工作年限的也许工资还没有工作3年的高，在一个组中也许3年的领导着5年的人做事。

        想想，为什么会出现这种现象呢？为什么你就是那个悲剧的人，而别人就是那种遥遥直上的人？很失落但是也要想原因。其实和自己在迎接瓶颈期和处理瓶颈的问题上的态度息息相关了。

        瓶颈，生活中一种下宽上窄的瓶子颈部，瓶内物要倒出瓶外，一般在瓶颈处要么阻塞要么会限流。而“瓶颈”在事业上，一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，如果没有找到正确的方向有可能一直被困在瓶颈处。

        程序员的瓶颈期，因人而异，大部分人可能在工作5年左右的时候迎来了自己的技术瓶颈，有的人是起点高也有可能在3年左右迎来自己的瓶颈期。在遇到瓶颈期时，有的是继续深度挖掘技术但收效甚微，而有的是无奈则试着转型做管理或产品，转行的应该也有但很少。

瓶颈期的表现为：新技术学不动，原技术我都了解且熟练使用，但是都一知半解。工作中游刃有余但是一遇面试就坑坑巴巴。

✍ 瓶颈原由

        为什么会有瓶颈呢？常说 IT 行业是一个时常保持学习的行业，程序员需要有敏锐的新技术嗅觉。都说“30以后年纪大了，学不动了。”如果只是编码的话需要逻辑清晰脑力活跃。其实年龄这个理由只是客观因素，技术是不断更新的没错，30岁脑记忆力跟不上年轻的时候也对。但是这只是客观的外界因素。

        程序员都应该以30岁为一个标点。30岁的时候学技术不可能还像年轻的时候那样学习方法。看视频，需要老师教，同学指点。程序员干到30岁应该都有一个自己的技术池了，学习新技术会是一个举一反三的态度。

        宋代禅宗大师青原行思，提出了人生的三重境界：参禅之初，看山是山，看水是水；禅有悟时，看山不是山，看水不是水；禅中彻悟，看山仍是山，看水仍是水。那么我们应该怎样理解这三种境界的意思呢？

        程序员学习技术应该也是这样的三个阶段的过程，30岁也许你没达到彻悟但是肯定要达到有悟的境界了。

        如果你焦虑，其实归纳起来主要是：在不该安逸的年纪享受着舒适区，生于忧患，死于安乐。我这不是提倡996，废寝忘食。而是提醒不要混日子，因为混日子，最终会混了自己。在工作业余时间总结技术，而不是看直播，农药和撸啊撸。

        别人比你年轻技术比你好当你领导，也许并不是他很聪明，而是他在你看直播和农药的时候多写了一个 Hello World。

✍ 解决之道

    阅读经典源码，理解思想

        武学讲究师从名门，大师指导进步自然快。经典的技术框架都是大师的技术手艺展现，还有什么比这个更有指导意义吗?

        阅读源码有助于我们学习经典的技术思想和代码编写套路，在我们以后项目中造轮子有思想指导价值。

        阅读源码有助于我们更了解技术的实现和脉络，做到知己知彼，在遇到线上问题的时候解决问题能做到精确定位，比别人技高一筹。

    知其然，知其所以然

        技术是一个累积的过程，工作多年的你也许已经换了几份工作，每家的技术使用肯定都不一样，排除SSM框架，肯定新家都有上一家公司没用到的技术。

        学习新技术，一般都是自己倒腾写个Hello world，但是这样是只能是停留在会用的阶段，只是“知其然”，而我们如果想要走的远必须"知其所以然"。

        我认为公司项目中如果使用了一个新技术的时候，趁这个时候有实际项目可以验证，我们应该将该技术熟练掌握，不仅仅包括它的使用API，还要包括原理，源码甚至可能遇到的生产问题的解决方法。

        我们尽量避免不必要的重复学习，因为要学的技术实在太多，在接触到他的时候我们就将它融化在自己的技术池中，在以后再见面的时候我们就可以拿出来使用了，还可以查漏补缺。

    记录博客

        记录博客，我认为是每个技术人员的都应该要做的。其实记录博客并不是为了让别人来崇拜自己。记录博客的最原始目的是为了“温故而知新”和加深理解。

        自古有俗语“好记性不如烂笔头”，人的记忆力再好要记得东西那么多，也有遗忘的时候，我们学技术是一个循序渐进的过程，也许刚开始我们只是会使用，再后来使用越多我们对该技术的理解也越深，有种"拨开云雾见明月"的感受，从而形成自己的理解，这种理解也许不是“独到的”但是属于我们自己的。

我们记录博客可以收获什么？

    1.博客是自己对技术的思考。

    2.面试的时候可以拿出来当个笔记来复习。

    3.写的好的可以增加自己在行业内的知名度。

    4.面试的时候可以起到加分的作用。

    未雨绸缪

        我们永远不要停留在已掌握的技术中，而应该主动拥抱自己未知的技术。面试的时候也许面试官会找你掌握的技术问，但是你找工作不可能下家用的都是你现在会的技术，未雨绸缪，学习现在市场上一些新出的技术，对你以后职业发展可以提供更宽的道路。

        也许你们公司没有使用微服务的架构，但是你自己可以先研究SpringCloud 和 Docker。也许你项目没有使用 Elasticsearch 但是你可以在本地安装并使用。机会总是留给有准备的人。

    勇于挑战新机会

        人都是逼出来的，不到危机时刻永远不知道你自己有多大的潜力。不是刚毕业就能当架构师，但是按照上面你都做好了积累，一切准备就绪，待时机成熟的时候要勇于转变自己的职业角色。

        任何开发的程序员我认为在工作5年左右的时候都可以转变成架构师的角色了，因为只要你认真对待了前面那几年，这时候是可以胜任的，而这时候也差不多正是30岁左右的时候。

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