采曾经说过，人的一辈子都在寻找重要感，所以说让别人感觉到自己受到重视，是快速建立良好沟通和人际关系的最佳方法。
就像每个人都能在钢琴上弹奏出声音一样，能弹和会弹是两回事。
同样的，你能够说话和你会说话也是两个层次的问题。
如果你试图想要在与人交往中如鱼得水，那么就一定要尽量让别人意识到他的重要性，一定要记住，你越让别人感觉自己重要，别人对你的回报就越多。
有一个母亲曾经问自己正在谈恋爱的儿子一个问题："你的女朋友为什么喜欢你？"
儿子笑眯眯地回答："因为她认为我英俊能干，聪明风趣。"
母亲接着问："你为什么喜欢她呢？"
儿子回答："我就是喜欢她，认为她英俊能干，聪明风趣。"
记住，每个人真正关心的都只有他自己，他自己手上一道不小心的划伤，都要比其他国家发生的大面积饥荒更加重要。
当你身处一个团队，你一定要想办法让自己觉得自己重要，想让别人看到你，肯定你。
那么同样的，就像你一样，别人也希望获得相应的重视。
很多人立志做大事，赚大钱，开名车、住豪宅，或者行善或者捐钱，但实际上无论哪一种都是为了获得重要感。
如果你想要让别人感受到你对他的重视，可以用以下几种方式。
永远不要吝啬你的赞赏和赞美。
只要有机会，就要尽情地去夸赞别人，但一定要注意，要真诚，而不要夸大其词。
随时表示感恩和感谢。
很多时候人们花费大量的时间和精力去做一件事情，其实只是希望受益的人能够简单地说一句"谢谢你"。
只是一句简单的话，就能够让对方愿意把这样的善举持续下去，这是一件多么划算的事。
肯定对方的良好表现。只要对方做对的事，或者做了对你有利的事情，那么请随时给予对方的行为以肯定。
愿意做一位良好的倾听者。
实际上，通过调查发现，有70%的人都不会认真地聆听，因为我们大部分时候都过于专注于多说。
但是如果想要拉近人与人之间的距离，学会倾听才是最快速的终极秘诀。
人的一生中始终一直在寻找的就是一种重要感，所以我们不仅要让自己感到重要，同时也要尽可能让别人感到重要。
当你重视别人的时候，别人一定会反过来重视你。
