好的读书会不是做出来的，是策划出来的。
影响读书会成员参与度的因素有哪些?
1、学习环境：咖啡厅和会议室开读书会是不一样的
2、参与者：是否有收获，认识朋友，当天身体状况和心情
3、小组氛围：观望者多或者爱抢话的人多，会影响小组氛围，所以要设定发言时间
4、活动设计：是否容易参与，参与者是否擅长和喜欢这件事，活动规则是否太难
三种读书会形式：
一、构建故事读书会
1、在自我介绍中讲自己和自己带来的这本书的故事
（有一句话特别好，每个人都有被看到的需求，当我满足了TA这个需求，TA就可能会留一个朋友的位置给我）
2、讲书中的一个故事，并讲述这个故事带给自己的启发
3、每个人随便开发书的一页，把看到的第一句话写在便利贴上，每一组把便利贴贴在一起，然后变成一个完整的故事。
4、每个人讲一个知识点，然后想象自己未来运用这个知识点的场景，语演应用知识点。
二、问题循环读书会
每个人带不同的书，自己看过且非常熟悉，熟悉到可以给别人讲述这本书。
所有人围一个圈，或人多的话分小组围成圈，每个人介绍自己的书，并配合一个动作来代表这本书
每个人写1-2个困扰的问题到便利贴，如“如何激发孩子创新意识”“如何和上级相处棘手问题”“如何处理刁钻客户”“如何有效管理情绪”等
对这些问题小组达成共识，把选出的代表性问题写在小组桌面的大白纸上
循环换组游戏回答这个问题，结合自己的书来讨论，或者书中知识点能否迁移解决这个问题
（共用了书中的智慧和人的智慧，是一个所有人帮助和支持所有人的场域，是输出倒逼输入的过程）
三、生命之旅读书会
提前准备好通用类书籍，书籍数量大于成员的数量。
成员用1分钟分享自己的梦想，如果人多，就可以随便组成三人组，搭档之间相互分享自己的梦想。
如果没有梦想怎么办？
1、主办方提前让大家在微信群分享自己的梦想
2、可以和大家讨论什么是梦想。什么是梦想？梦想可大可小。不要让世俗的功利心限制了梦想。有生命力的，有温度的。
3、拿出通用书籍，选书或者抽书
4、20分钟翻书，记录让自己有感触的三句话。把这三句话从作者的语言变成自己的表达。并分享给其他人，以及分享自己的梦想和这本书之间有什么联系，如果没有联系可以创造联系。
原来读书会还可以用这么多有趣丰富的来进行，我也要思考一下如何把这种形式运用到培训中，就像袁老师说的那样，如果没有关联，就创造关联。
