一个现状
昨日，广州市政府一纸发文“租售同权”的措施引爆朋友圈，不仅广州人民，全国人民都在讨论此事。很多人拍手叫好“房价来到拐点，教育资源打开入口”。
但是，我理解到的是“更好的学区房、更好的教育资源”离我等普通小百姓越来越远。“租售同权”能够让更多的人有机会享受更好的教育资源。但是教育资源的总量有限，打开了入口，就意味着竞争更激烈，进而推动房租房价一起涨也是可能的。
这让资源持有者更有资本，又甩普通人好几条街了。
普通人如何在这快速变化、稀缺资源争夺战中取一瓢水呢？这是我们真正应该关注的问题。
百万畅销书《拆掉思维里的墙》的作者古典老师，耗时五年沉淀的新书《跃迁》，或许能给你的大脑升级，教你一套成为高手的秘籍。
我们来看看《跃迁》抢读版里，是怎么说的。
先来看一个简单的事实：
2000年的优秀毕业生去了外企和四大，土鳖毕业生去了四环边中关村的公司；
2005年的优秀毕业生进入了风头正劲的诺基亚，土鳖毕业生选择了卖鞋卖袜子的阿里巴巴；
2010年的优秀毕业生都留学美国，土鳖毕业生留在了BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）；
2015年的优秀毕业生都选择去了BAT。
谁是那群幸运的土鳖呢？
当年的“优秀”和“土鳖”是成绩的比较，但是数年后的收益却并不和成绩成正比。如果说，当年的“土鳖”是幸运的选择了正确的道路，那么你有什么方式可以重复这种人生的幸运选择呢？
这个时代，我们获取知识的便利性、数量前所未有。同时知识的更新换代也是前所未有。只有通过学习，不断更新自己的知识体系和能力，当“幸运”降临时，才可能接得住。古典老师说：你今天遇到的问题，早就有人经历过，并且找到了更好的方式。你所要做的，只是学习。
二八法则高效成长
书里提到，新东方在打造“优秀教师的能力素质模型”体系时，重点有5项技能：
1、专业知识
2、课程设计
3、呈现能力
4、个人魅力
5、积极心态。
对于这些能力，大部分人的成长路线是：先打磨好自己的“专业知识”达到100分，然后再一次打磨其他技能。但是等你把所有的技能都修炼好时，已经有一部分人遥遥领先获得市场认可成为名师。他们是怎么做到的？
高手们懂得“二八法则”——先投入20%的时间，把“专业知识”提升到80分，然后开始研究“课程设置”板块，快速达到80分；下一步再依次研究怎样把它讲的更好的“呈现能力”、个人魅力、和心态。这样，当别人还在死磕单项100分的时候，高手迅速达到每项80分，然后联动起来接受市场考验和修正了。
古典老师称之为——快速循环法：与其用100%的精力学习一个领域的100%，不如用80%的精力学习每个领域的20%的精华。
这个案例还可以解释两个概念：联机学习和多维度竞争。我们需要同时学习多个能力、打造多个维度的竞争力，才可能接住市场的考验，不被淘汰。
就拿我现在的工作：行政管理。在大部分人眼里可能觉得，行政工作是最没技术含量的工作了，跑跑腿、传传话、收个快递、打个电话。但是实际上，我们需要设计能力、文案能力、组织能力、沟通谈判能力、情绪管理能力等等，才能把公司需要的活动组织、办公管理、员工关系等工作做好。
所以高手们之所以成为高手，不仅仅是努力，更因为他们有正确高效的努力方式。
如何进阶成为高手？
除了有正确的努力方式，也要有正确的方向，才能发挥放大的效益。古典老师说，高手就是：
在高价值区，持续做正确动作的人。
股神巴菲特的投资理念：只投资高价值、可迭代、有护城河的公司。
棒球界“史上最佳击球手”泰德说：我只打在甜蜜区（击中率较高的区域）里的球。
他们之所以能成为顶级高手，是因为：找到高价值区，战略性专注，用最有把握的方式取胜。
那具体要怎么做呢？
1、应用头部效应，放大自身的优势。
你想成为最好的产品经理，那就去以产品为核心的顶级公司。和一家产品不是重点业务的公司相比，进入一家以产品驱动的公司，成长速度是不是会快很多？
2、专注高价值区，入场磨练。
先确定高价值，然后专注它。想得多不如实操起来，才可能创造价值。
3、从身边的头部做起，从鸡头变成凤头。
在一个团队里就先成为团队的头部；如果一个销售员，那就思考如何拿下1000个客户；如果是个餐厅老板，就思考如何做到这条街最好的餐馆。从身边的小头部做起，推动进入下一个头部。
以上是我总结的三个成为高手的进阶方法。你不妨也来读读此书，归纳一套自己的进阶高手的秘籍吧。
最后总结下，我在《跃迁》抢读版里学到的：
1、高手们之所以成为高手，不仅仅是努力，更因为他们有正确高效的努力方式。
2、掌握二八法则，用快速循环法高效成长。
3、掌握高手进阶方法，应用头部效应、专注高价值区、从鸡头变凤头。
让我们跃迁成为高手。
