我？入门产品两年自认为晋升中级产品的90后。做过收单，预付卡、等会员产品。去过两家公司，n个事业部。上家公司公认的“喷子”。比如喷了另一个产品提出的需求。给会员加类似于支付宝的“亲密付”的功能。提高注册用户量以及月活量。喷他的理由是我tm给我媳妇开个户。满大街找你的合作商店消费不成？语气这样甩给媳妇一张信用卡得了。
没想到辞职后面试喷了不少公司的hr。也许有个人原因吧。
公司一
面试等面试的总监1小时。忍无可忍的情况下喷HR.你们总监不知道时间安排吗？如果忙的连面试的时间没有，公司早tm做上市了。
公司二
你们这么收单这么牛逼，咋没查到你们有收单牌照？不是二清、就tm是挂靠？要求招聘专家？支付专家会来你们20人的公司？
公司三
自我介绍？哥们你我工作4年的老油条了。产品经理没有条理性、逻辑性那叫产品经理？你们面试的搬砖头的吧？
公司四
别跟我谈公司文化。相信贵公司也是一个萝卜一个坑。如果我入职也是干活的。公司核心本就没我什么事。干活拿工资天经地义。为毛要考虑公司发展，拿一半的薪水？
公司五
总监：“来出个题。你来做”
我：“卧槽，能力有限，答不出来。”
总监："来给你讲讲……“
我：“服了。我愿意降薪跟着你干两年，但你要教我”
总监：“考虑下”
………………
总监：“工资80%，两年。保证出去后工资翻三番。”
我：“好勒。明天就去报到”
