党的十七届六中全会确定了我国新时期文化建设发展的总体思路和目标任务，在对新时期文化建设作出全面部署的同时，也为企业党政文化建设发展指明了方向。新形势下，企业的党政工作必须继往开来，开拓创新，研究新经验。
思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。党政工作者作为党联系员工群众的桥梁和纽带，在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。企业的思想政治工作是在为经济建设服务，推动企业深化改革，提高企业经济效益，促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用，同时积累了许多宝贵经验。在新形势下，企业的党政工作时效性，应当与时俱进。
企业党政工作从根本上说是做人的工作，要充分发挥人的主观能动性，调动人的积极性，做到人人参与，人人思想上重视、行动上落实。党政工作方法要不断创新，要充分利用各种现代化的高科技手段，采取多种有效的形式把党政工作做实、做活。采用具有亲和力的工作方法，以理服人，以情感人，以荣誉激励人，以制度约束人，以典型教育人。党政工作要不断加强。随着我国现代化事业的不断向前推进，人们面临着越来越多的新问题、新情况，党政工作在新形势下要不断加强。要加强党政工作管理，充分发挥其优势和职能作用。在思想上要高度重视，建立一级抓一级、级级抓落实的领导机制。党政工作的制订、执行、考核、反馈四个阶段都要制订详细的任务目标、详细的考核制度，并把任务目标层层分解、分级落实，把考核成绩直接同个人利益挂钩，激发党政工作人员的热情和活力，促使他们更好地工作。要搞好党政工作人员的培训活动，使他们在思想、方法、能力、素质上都有质的飞跃，能够胜任新形势下的党政工作。要不断增强党政工作的活力。党政工作有了活力，就有了吸引力，就会有利于各项工作的顺利开展。要多举行弘扬主旋律、讴歌当代改革开放新成果、全面展示干部职工开拓进取无私奉献的精神风貌的文体活动。
新时期党政工作的发展、创新、加强是相辅相成、密不可分的。发展是目的，创新是手段，加强是保证。只有深入学习党的十七届六中全会精神，才能真正做好新时期企业的思想政治工作，为企业的改革发展提供可靠的思想保障。创新是我们中华民族进步的灵魂，是我们国家兴旺发达的不竭动力，是我们党永葆生机的源泉，也是党的党政工作具有旺盛的生命力的关键所在。新时期，要使党政工作适应新形势的发展，并在全面推进社会进步中发挥应有作用，必须积极探索，不断创新，推动党政工作与时俱进。
一、理论创新，与时俱进
思想是行动的先导，要推进党政工作创新，首先，必须实现理念创新。科学理论是指导理念创新的源泉和动刀，要自加强理论学习，打牢创新的理论基础。十二五时期，我们要全面建设小康社会、推动社会主义现代化建设，必须大力加强和改进党政工作。要使思想政治工作真正得到人们的高度重视，关键是党的各级领导要充分认识党政工作的价值。只有在思想上真正认识了党政工作的价值，才能在新形势下更好地做好党政工作，着力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。其次，要解决好党政工作者的观念和意识问题，鼓励支持党政工作者大胆实践，敢于突破，增强主动性，打好主动仗，用马克思主义占领思想文化阵地。坚持用党的基本理论、基本路线和党的十七届五中全会精神为指导，围绕建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，在认识上树立“事关大局”的思想，在工作指导上树立“争取主动”的思想，在工作部署上树立“重中之重”的思想，在工作过程中树立“长远”思想，紧密结合工作实际，团结一致，克服困难，锐意进取，开创党政工作的新局面。再次，要深化党政工作内容创新，要注重以人为本，按照科学发展观的要求，“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以先进的文化鼓舞人”。要在传统方法的基础上，提出适应时代变化和人们思想变化的新内容，努力提高人们的思想道德素质、科学文化素质，丰富人们的精神世界，全面提高人的素质。同时，还要注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来，坚持以人为本，为群众排忧解难，多办实事好事。近年来，党政工作之所以能够不断取得新的成绩，就在于顺应时代要求，认真贯彻这些重大战略思想，深刻领会、全面把握其精神实质，始终坚持用科学发展观和我们党理论创新的最新成果武装头脑，指导实践，推进了党政工作上的创新和发展。
二、方法创新，掌握主动权
党政工作是组织和发动人民群众齐心协力、锐意进取的重要工作方法，因此党政工作要做到针对性和实效性。在实际工作中要特殊情况特殊对待，具体问题具体解决，这些都是实实在在的日常工作。从这个意义上讲，党政工作不仅是方针和原则，更是方式和方法。重视从方法论上寻求党政工作的新突破。新时期党政工作方法创新要从以下几个方面寻求新的突破。一要充分利用报刊、广播、影视、互联网等大众传媒，唱响主旋律，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，弘扬中华民族传统美德与正气，形成文明健康向上的良好社会氛围。二要善于运用说服教育、示范引导、提供服务等手段，把党政工作做活。三要充分发挥群众性精神文明创建、创先争优活动、文化艺术作品宣传、先进典型事例宣扬、社会公众人物的影响，特别是发挥广大党员干部在党政工作中的重要作用。四要充分运用高科技和现代通讯技术等灵活多样的方法，不断拓展党政工作的渠道和空间。同时，加强舆论引导，治理有害信息，掌握好宣传党政工作的主动权。
三、机制创新，物质精神双驱动
要紧密结合本单位特点，形成自身特色。一个单位党政工作的成效，反映着一个单位员工整体的政治方向、精神风貌，以及生产、工作的效果等。而党政工作机制创新，必须符合那个单位的实际情况。因此，要不断总结经验，完善党政工作机制。总结是创新的基础，创新是总结的升华，只有通过不断地实践、不断地总结，才能有所否定、有所肯定、有所扬弃、有所提升；从而有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。
党政工作的动力机制主要来自思想政治教育，然而，在社会主义市场经济条件下，在多种经济成分共存、多种分配方式同在的今天，光靠思想政治教育显然不能解决所有的问题，还必须通过解决物质利益问题来推进党政工作。因此，新时期的党政工作新的动力机制应该是物质、精神双驱动模式。在精神驱动方面，要坚持以树立正确的理想、信念为主题，紧密围绕深化改革开放、加快转变经济发展方式这个中心，针对不同对象的不同需求，从解疑释惑、调适心理、理顺情绪入手，将干部、群众的思想统一到贯彻执行党的各项方针政策、推进实现十二五规划和全面建设小康社会目标上来。在物质驱动方面，特别要在两个问题上进行探索：一是要研究如何通过解决群众生活中的实际问题来做好思想政治工作；二是要探索解决思想政治工作人员的培养教育、生活待遇、职级晋升、职称评定和工作经费等问题，从而为新时期思想政治工作人才的脱颖而出创造必要的条件，为做好党政工作提供必备的物质基础。
四、体系创新，党政工团全方位保障
要做好党政工作也必须有领导、人员、制度、资金等多方面的措施保障。要按照整体性原则，建立党政工团齐抓共管的机制。建立党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，以各级领导干部和经营管理人员为主体，党员、团员和职工群众广泛参与、各负其责的思想政治工作新体制。解决政工干部人员老化、结构欠佳、学习培训交流轮岗等问题，提高政工干部综合素质，使其具有与本岗位相适应的理论水平和专业知识。同时，制定切实可行的、操作性强的思想政治工作制度，使“两手抓、两手都要硬”的方针真正得到落实。行政领导要参与思想政治工作的重大决策；制定长期规划和年度工作计划，要把党政工作和精神文明建设、创先争优活动，一并纳入目标管理，同时进行考核奖惩；建立健全党政工作日常学习制度、例会制度、检查督导制度，逐步形成既适应时代和工作需要又科学规范的思想政治工作制度。解决好党政工作的经费问题，以保证党政工作的有效运转。
2012年10月发表于青年导报理论探索17页
