先列一些词条吧：创新、技术创新、产品创新、管理创新、全方面创新，以下关于创新的基础概念均来自智库词条。
为了方便描述，我把上一轮创新定义为版本1.0，本轮创新定义成版本2.0。
第一张PPT
如图：高层的，战略的，自上而下的创新很多；中低层的，自我的，自下而上的创新很少。我们把这种高层的，战略的，自上而下导向的创新起个名字叫：B状态. 从结果看，创新1.0大概是这个状态。
第二张PPT
如图：虚线上方是上一轮创新的特征序列、每特征使用不同颜色标识；虚线下方有同种颜色块对应，表示对称的特征。我们把虚线上、下方对称特征同时存在于企业中的状态，定义成：C状态。
第三张PPT
问卷：创新在我们心中的位置。
A、E是极端的，我们的位置不会在两端（当前时期）
D 是 员工倾向 的，这不符合我们公司实情。
C 状态点很重要，我之所以拿QQ举例子，因为有微信，而微信来自腾讯的企业文化：“赛马制”，无疑这个文化是倾向于员工的，自我的，自下而上的（虚线下方特征的）；但不代表QQ在虚线上方的特征没有。相反，作为例子，我们不妨把QQ认为是平衡状态的，同时还有一个特征是：中低层的、自我的创新可以相对容易转化成高层战略。
B 可能就是我们的当前的状态了，接下来，B1、B2就是我要问大家的了，这代表了 方向。也有可能维持B，那么创新就不是2.0了，定义成 1.1 足够 ^_^ ... 我个人觉得1.0升级到1.1是一般情况，符合一般性规律的。也不排除我们可以倾向于 C，即部分选项可以在虚线下方对称存在：B1状态。
好吧，基于这个问卷，大家的建议是？
答复模板：
1）我只有选项，这个选项是：（B，B1，B2 或其他）
2）我有选项，这个选项是：（B，B1，B2 或其他），同时我的建议和想法如下：
3）我没有选项，但我的建议和想法是：
4）这是个伪命题（因为创新还没在 我们 心中），但是我的建议和想法如下：
