领导力可以学习得
“领导力”一词,对我来说一直以来就显得很神秘和高不可攀。
一方面是自己工作和生活中需要它，希望自己能够拥有它。但是自己却又不知道什么是领导力，自己如何学习和掌握他它。常为此而烦恼。
误解一，领导力就是有权力。能不能领导或管理好一个团队，最好的体现就是自己有权力，有什么事情说了算的权力。但实际工作中，什么事情都由自己决定，什么事情都需要自己事无巨细的管着，一方面效率太低，二方面团队的发挥很大程度上取决与自己的能力高低，更有甚者，别人对你阳奉阴违。结果是自己累个半死，团队结果不好。
误解二，有领导力就是要有“范儿”。别人怕你，别人崇拜你……其实这种想法是明显的官僚主义作风。现在的社会，不再是之前的计划或垄断经济了，所有的资源和信息不全部是自上而下的了，而是市场经济下的由外而内的了。再加上现在人们对工作环境的追求舒适，舒心。之前的作风不行了。
其实，“领导力”是一系列的，有逻辑的，并可标准化的，可学习，可复制的工具。不再只针对个别聪明人群的，很强经验主义的，不可名状的感觉。
一句话，领导力可以学习到的，只要方法科学。
