我们都听说过木桶理论，短板直接决定桶的装水量。但是，现在这个理论有点过时了。人们更注重把优势发挥到极致，利用团队的力量来弥补自己的短板。没有完美的个人，却有完美的团队。
如果单纯的来补自己的短板，最多是一个平均水平，绝对不可能变劣势为优势。请记住要“扬长避短”而不是“扬长补短”。
我们很多人还有一个误区：就是愿意拿别人的长处和自己的短处做比较，越比越悲惨，越比越没有信心，越比越迷失自己。
人要客观看待自己和他人，不要对自身的闪光点视而不见，每个人各有所长，每个人都是独一无二的。要做到“知长知短”，真正了解自己的优势和不足，让优势成长。
